O tipa din Sibiu, angajată ca secretară şi-a reclamat patronii că au trecut în fişa postului obligaţia de a efectua si masaj erotic, pe langa taskurile obisnuite pentru o secretara. Tipa nu a citit cu atenţie nici clauzele contractului de angajare, fiind obligată de patroni să plătească despăgubiri în valoare de 10.000 de lei pentru că şi-a dat demisia.
Link
Stiu, e o stire perfecta pentru profilul Pro TV, dar pe langa doza de senzational din stire, realitatea e greu de ignorat. Romanii, in calitate de angajati, semneaza ca primarul. Mai exact, bucurosi ca au gasit pe cineva care le ofera aparent un job bun, se grabesc sa semneze, fara a citi ce prevede exact contractul de angajare.
E o chestie clasica in Romania ca atunci cand semnezi fisa postului, sa te astepti sa prestezi inca multe alte activitati care nu apar acolo. Dar in momentul in care deja ai in fisa postului ca atributii si masajul erotic, oare unde se poate ajunge cu pretentiile patronului?
Nu uitati, la angajare cititi atent contractul de munca, fisa postului, interesati-va despre orarul de lucru, ore de lucru suplimentare si alte clauze speciale. Nu tot ce zboara se mananca! In fond, nu ne angajam in fiecare zi.






Citește și: