IMTO pe 23-24 octombrie la Iasi

30/07/2009 · 3 comentarii

A fost anuntata data la care va avea loc IMTO in Iasi. Va fi in aceeasi locatie, hotelul Unirea, iar dintre speakeri abia astept sa o aud pe Bogdana Butnar.

Cred ca conferinta va fi mai interesanta decat anul trecut, tinand cont de faptul ca 52,4% dintre respondenţi unui studiu efectuat in Iasi sunt în acord şi acord total cu afirmaţia „Publiciatea în mass-media locală nu ajută prea mult afacerii mele”.Cei chestionati au fost persoane din managementul firmelor mari si mijlocii din Iasi.

Ce mi se pare ciudat e ca conform aceluiasi studiu 62,1% dintre respondenţi sunt în dezacord şi dezacord total cu afirmaţia „La vreme  de criză, primele cheltuieli care ar trebui tăiate sunt cele alocate promovării”.

Ok, daca este asa ar trebui sa vedem cum promovarea la nivel local ia avant, ceea ce nu prea se intampla. Am vazut destule cazuri de firme care se plang ca nu mai au vanzari sau clienti si care totusi reduc cheltuielile de promovare sau chiar le anuleaza. De exemplu, va vine sa credeti ca o firma care a investit 900 milioane lei in afacere nu are un website propriu, desi se adreseaza persoanelor fizice? Nici mie, dar realitatea contrazice teoriile. Este mult de lucru pentru aducerea clientilor in online si demonstrarea rentabilitatii acestui mediu.

Uitam sa zic de masurile anticriza luate de firmele iesene, conform aceluiasi studiu:

1. reducerea numărului de personal productiv – 35,2%;
2. reducerea cheltuielilor cu telefonul şi ale altor utilităţi – 42,2%;
3. ajustarea planurilor de investiţii pentru anul în curs – 32,8%;
4. reducerea cheltuielilor de marketing/promovare – 28,9%;
5. ajustarea preţurilor prin reducerea lor – 25.8%;
6. reducerea cheltuielilor cu benzina şi ale altor materiale consumabile;
7. reducerea numărului de personal administrativ;
8. reducerea/eliminarea altor avantaje materiale ale personalului;
9. reducerea cheltuielilor de protocol;
10. creşterea termenelor de plată a debitelor către furnizori;
11. reducerea cheltuielilor de chirie;
12. reducerea salariilor personalului productiv;
13. plata cu întârziere a salariilor;
14. reducerea salariilor personalui administrativ;
15. renegocierea contractelor de distribuţie prin reducerea sumelor de plată;
16. renegocierea cu banca privind extinderea liniei de credit;
17. renegocierea cu banca privind prelungirea liniei de credit;
18. creşterea termenelor de plată a impozitelor şi taxelor;
19. concedii neplătite;
20. împrumutul firmei de către administrator;
21. reducerea cheltuielilor de instruire ale personalului;

{ 3 … comentarii. Citeste-le in continuare sau adauga unul }

1 Harry 31 Iulie 2009 la 17:22

Cred ca este foarte interesanta conferinta avand in vedere vremurile pe care le traim, in special din perspectiva  modului in care va evolua comunicarea de business in mediul online.
PS chiar nu imi vine sa cred ca o firma in anul 2009 care a avut atatia bani sa investeasca nu are website

2 Dan 1 August 2009 la 11:34

O alta masura pentru a filtra eventualii angajati pare a fi publicare de anunturi nonconformiste. Cel mai haios si indraznet anunt de angajare mi se pare http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/director-general/375812

3 Marius Sescu 1 August 2009 la 18:59

Dane, esti tare :lol:

Lasa un comentariu

Anunta-ma prin email cand apar comentarii noi. Poti sa te abonezi si fara sa comentezi.

Postul anterior:

Postul urmator: