Cât de productivi sunt de fapt românii angajați la privat

Testez Galaxy Note 8, cel mai nou telefon lansat de Samsung. Vezi recenzia completă..

Dollo are un articol interesant despre românul care a obținut condamnarea României la CEDO, după ce tipul fusese concediat de firma la care lucra pentru că vorbise pe Yahoo Messenger în timpul programului, de pe computerul companiei. Era prin 2011, azi putem înlocui ușor Yahoo cu Facebook. Curtea a concluzionat că există viață privată și după job și mai ales în timpul lui, oamenii nu sunt roboți. Partea care mi-a atras atenția în articol este cercetarea făcută de o firmă ce dezvoltase un soft de monitorizare a activității angajaților. La una din firmele ce foloseau softul au constatat că 75% din activitatea angajaților pe computerul companiei era „lăbăreală”. 🙂

Evident, nu putem avea pretenția că e o chestie valabilă la nivel național, sunt și firme unde chiar se lucrează, dacă dăm la o parte instituțiile statului, unde este concurs de frecat menta și făcut activități inutile.

Dacă vorbim de firmele private totuși, cred că cel puțin jumătate din timpul alocat muncii este pierdut aiurea. Știți și voi, pauzele de cafea și țigară care se tot lungesc, discuțiile cu colegii, cititul știrilor, chiar și ședințele inutile făcute de tot felul de șefuleți.

Chiar și studiile zic că un om nu poate fi productiv 8 ore pe zi, media e undeva pe la 3 ore, 5-6 ore sunt cazurile foarte fericite, trebuie să îți placă enorm ceea ce faci. Și zic eu că nici asta nu ar fi o problemă, în 3 ore de muncă pe zi poți face enorm de multe, dacă te concentrezi și vrei să muncești. De asta pe afară prinde amploare industria joburilor remote, iar angajații nu mai sunt pontați după numărul de ore, ci după sarcinile realizate, după plusul de valoare adus firmei. Ăsta e scopul final, nu, să creștem vânzările, să aducem clienți, să dezvoltăm ceva.

Ce mi se pare mie ciudat este încăpățânarea cu care multe din firmele românești, deși se arată foarte deschise la noutăți, continuă să monitorizeze angajații strict pe numărul de ore. Îl avem pe angajatul Gigel, de la 9 la 6 trebuia să stea lipit de scaun în birou, chiar dacă nu face nimic benefic pentru firmă. Îi urmărim laptopul, el trebuie să pretindă că muncește și să nu intre pe Facebook.

Nu ar fi mai avantajos și pentru firmă și pentru Gigel ca el să aibă stabilite săptămânal sarcinile/obiectivele pe care trebuie să le realizeze, indiferent de orele petrecute la birou?

9 Comentarii

  1. Asta in conditiile in care vorbim despre un manager care-si da cu adevarat interesul sa vada ce fac angajatii in timpul programului, sa-i ajute sa de dezvolte, ca pana la urma o mana o spala pe cealalta. Daca in schimb ne gandim doar la clientul de azi, sa nu ne miram ca nu avem prea  multa paine de mancat maine 😉 Din pacate, multe firme isi taie craca de sub picioare din aceasta cauza.

    (1)
  2. Ce frumos este cand ne dam cu părerea însă nu știm absolut nimic despre legile țării in care vegetam.

    Cum as putea sa îmi platesc oamenii in funcție de task-urile livrate in conditiile in care legea MA OBLIGĂ să îl pontez și să îi cuantific munca după niște reguli extrem de stricte?

    Ps: am colegi in firmă care se dedică 130% muncii și nici măcar nu am o firmă de producție industrială.

     

    (1)
    1. Vasile, legea te obligă să plătești contribuții pentru salariul minim pe economie, nu spune nimeni că ei trebuie să lucreze opt ore pe zi. Ce frumos ar fi să te uiți cu cine vorbești înainte de a comenta, am și eu o firmă din 2011, știu ce legi sunt la noi.

      (0)
  3. Depinde FOARTE MULT  de meserie; daca lucrezi intr-o fabrica sau in constructii si esti productiv doar 3 ore pe zi,a doua zi ai zburat de acolo,si sculer-matriter daca esti trebuie sa fii focusat 8 ore,sunt meserii unde nu ai voie sa te doara maseaua,capul,sa fii deranjat la stomac,mai ales la asamblari si ambalare pe banda(si cu siguranta sunt multe alte meserii unde cocentrarea trebuie sa fie mereu 100%) unde daca tu nu te cocentrezi dai peste cap toata linia si faci pagube cat 3-4 salarii de ale tale,acolo nici telefon nu ai la tine,daramite sa stai pe Facebook,acei oameni nu-si permit sa fie productivi doar 3-4 ore pe zi ca-si pierd painea.

    (0)

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *