Ok, angajatorii români sunt răi, dar și angajații au o mentalitate învechită

În articolul în care scriam despre faptul că un angajat trebuie să câștige cam dublul salariului pentru a fi util unei firme un cititor mi-a zis că nu e treaba angajatului ce cheltuieli are patronul. Știu, sunt și patroni răi, care exploatează angajații pe salarii mici, dar nici cu angajații ce au mentalitatea asta nu mi-e rușine, ei vor doar să își ia salariul, nu le pasă dacă firma o duce bine sau nu. Și e greșit. Citește tot →

Nu e vorba de noroc

De fiecare dată când îmi spune cineva că sunt norocos, că lucrez pentru mine, că îmi fac singur programul, că nu am un șef care să mă bată la cap și așa mai departe, țin să le amintesc că nu e vorba de noroc. Nu zic, ajută și norocul un pic, dar dacă vrei să fii fericit în viața asta ține mai mult de asumarea riscurilor, de curaj, de dorința de a merge înainte chiar și atunci când ești căzut, de conștientizarea faptului că trebuie să înveți mereu lucruri noi. Citește tot →

Mitul tinerilor români care nu vor să muncească

A fost amuzant să urmăresc tot ping-pong-ul ăsta pe tema salariilor ce le primesc tinerii când încep să lucreze. De la tânărul de 21 de ani care se plânge că salariile din România sunt de rahat până la Alex care a încercat să explice că nu poți cere salariu de 1000 de euro când valoarea ta e nulă, trebuie să parcurgi niște etape. Partea tristă este că toți văd doar perspectiva angajatului ce vrea mai mulți bani, puțini se uită la calculele ce le fac firmele. Citește tot →

Sindromul impostorului – când crezi că nu ești suficient de bun

Dacă vi se întâmplă uneori să aveți senzația că nu sunteți prea buni în ceea ce faceți, că alte persoane din domeniul vostru sunt perfecte în timp ce voi nu vă ridicați la înălțimea așteptărilor, nu vă speriați prea tare. Se numește sindromul impostorului și e destul de comun. Partea cea mai tare este că de obicei doar oamenii care chiar sunt buni în ceea ce fac trec prin asta, mai ales perfecționiștii, în schimb idioții și cei care se prefac nu au nici un complex. Vă sună cunoscut? Citește tot →

Cât de productivi sunt de fapt românii angajați la privat

Dollo are un articol interesant despre românul care a obținut condamnarea României la CEDO, după ce tipul fusese concediat de firma la care lucra pentru că vorbise pe Yahoo Messenger în timpul programului, de pe computerul companiei. Era prin 2011, azi putem înlocui ușor Yahoo cu Facebook. Curtea a concluzionat că există viață privată și după job și mai ales în timpul lui, oamenii nu sunt roboți. Partea care mi-a atras atenția în articol este cercetarea făcută de o firmă ce dezvoltase un soft de monitorizare a activității angajaților. La una din firmele ce foloseau softul au constatat că 75% din activitatea angajaților pe computerul companiei era „lăbăreală”. 🙂 Citește tot →