Mitul tinerilor români care nu vor să muncească

A fost amuzant să urmăresc tot ping-pong-ul ăsta pe tema salariilor ce le primesc tinerii când încep să lucreze. De la tânărul de 21 de ani care se plânge că salariile din România sunt de rahat până la Alex care a încercat să explice că nu poți cere salariu de 1000 de euro când valoarea ta e nulă, trebuie să parcurgi niște etape. Partea tristă este că toți văd doar perspectiva angajatului ce vrea mai mulți bani, puțini se uită la calculele ce le fac firmele. Citește tot →

Sindromul impostorului – când crezi că nu ești suficient de bun

Dacă vi se întâmplă uneori să aveți senzația că nu sunteți prea buni în ceea ce faceți, că alte persoane din domeniul vostru sunt perfecte în timp ce voi nu vă ridicați la înălțimea așteptărilor, nu vă speriați prea tare. Se numește sindromul impostorului și e destul de comun. Partea cea mai tare este că de obicei doar oamenii care chiar sunt buni în ceea ce fac trec prin asta, mai ales perfecționiștii, în schimb idioții și cei care se prefac nu au nici un complex. Vă sună cunoscut? Citește tot →

Cât de productivi sunt de fapt românii angajați la privat

Dollo are un articol interesant despre românul care a obținut condamnarea României la CEDO, după ce tipul fusese concediat de firma la care lucra pentru că vorbise pe Yahoo Messenger în timpul programului, de pe computerul companiei. Era prin 2011, azi putem înlocui ușor Yahoo cu Facebook. Curtea a concluzionat că există viață privată și după job și mai ales în timpul lui, oamenii nu sunt roboți. Partea care mi-a atras atenția în articol este cercetarea făcută de o firmă ce dezvoltase un soft de monitorizare a activității angajaților. La una din firmele ce foloseau softul au constatat că 75% din activitatea angajaților pe computerul companiei era „lăbăreală”. 🙂 Citește tot →

6 ani fără șef

În curând se fac 6 ani de când am luat niște decizii care mi-au schimbat complet viața. Planul inițial când am plecat din Iași era să fac puțin freelancing până îmi găsesc un job decent în marketing, dar rezultatul a fost lansarea unei agenții care se descurcă acceptabil, și deși nu știam atunci, lucrurile urmau să fie tot mai bune. Citește tot →

Cred că s-a înțeles greșit toată treaba asta cu brandul personal

Pe Quartz este un articol despre cum brandul personal nu prea ne ajută în găsirea unui job, ci doar ne dă impresia că avem un control mai mare asupra carierei noastre, într-un mediu unde concurența pentru un loc de muncă decent este tot mai mare. Și eu cred că s-a înțeles greșit toată treaba asta cu brandul personal, deoarece mulți s-au apucat să își construiască personalități online false, fără o fundație solidă, fără a avea experiență sau ceva de arătat. Doar pentru a manipula opinia publică, a obține diverse beneficii. Citește tot →