Adevărul e că nimeni nu vrea să citească despre eșecurile altora, toți vor poveștile de succes. E ușor să te lauzi când îți merge bine, e mai greu când trebuie să admiți că ai greșit.
În 2020 55% din traficul de internet la nivel mondial a fost realizat de pe dispozitive mobile, adică smartphone-uri. Cu toate astea, încă văd mulți proprietari de site-uri și magazine online cum se axează foarte mult pe aspectul site-ului pe calculatoare și laptopuri, dar nu verifică cât de ușor este să folosească propriul site pe telefon.
Eu am de mult timp o problemă cu speakerii motivaționali în special și toți cei fără competențe reale care cer bani pentru a ne învăța chestii, în general.
De exemplu eu lucrez în marketing și vânzări de prin 2004, dar tot sufăr de sindromul impostorului și nu m-aș apuca de mentorat sau alte SF-uri din astea. Știu că mai am de învățat, nu mă cred cel mai deștept, dar privind în jur la câți impostori sunt prind curaj.
Și e fix cum zicea cineva pe Facebook, sunt o mulțime de oameni super profi pe domeniul lor, care preferă să stea în spate și să își vadă de treabă, dar apar foarte multe fețe noi, care după 1-2-3 ani de activitate într-un domeniu încearcă să se promoveze și poziționeze ca traineri, speakeri, mentori, business coachi, antreprenori de succes și altele din astea, pe bani grei.
Și e ciudat, că cine are experiență în acel domeniu miroase impostura de la o poștă, dar cine vine din exterior s-ar putea să îi creadă. De asta vă întreb și pe voi, după câți ani de activitate într-un domeniu poți să te apuci de educat oamenii, de vorbit din experiența proprie, de dat sfaturi despre afaceri, de vândut consultanță?
Pe vremea când eram mai tânăr și mergeam la tot felul de interviuri de angajare, adică eram dispus să lucrez în orice domeniu, aveam impresia că un CV e mai bun dacă este mai lung, sau că un curriculum vitae trebuie să conțină tot felul de expresii pompoase și englezisme, ca să impresionez angajatorul. Din cauza asta înfloream atribuțiile din fișa postului, rebotezam cursurile urmate, specializările și aptitudinile pe care le aveam, în speranța că…
Apropo de avantajele oferite de angajatori celor ce lucrează de acasă, am căutat să văd ce mai zic studiile despre productivitate, atunci când prestăm work from home. Rezumatul pe scurt e că peste jumătate din șefi și angajați zic că e ok, putem să lucrăm eficient de acasă.
Asta e la suprafață, când studiile și discuțiile devin mai profunde tot mai des sunt menționate anxietatea, depresia, lipsa de socializare. Ca om care ar putea lucra lejer de acasă, tot ce pot să zic este că recomand să aveți și un birou separat de casă, pentru a fi productivi pe termen lung. Și nu zic asta doar din cauza pandemiei, încă din 2015 merg la birou, pentru a fi mai eficient.