fbpx

Etichetă Tehnologie

Concurs cu baterii externe – când ați avut cel mai mult nevoie de una?

De-a lungul timpului am uitat multe lucruri acasă atunci când plecam la drumuri lungi sau în concedii: tricoul preferat, căștile, o dată era să uit chiar și pașaportul. Totuși, nu am uitat niciodată să pun în bagaj baterii externe. Am început timid, prima baterie externă cumpărată de mine cred că avea 1500 mAh, aproape că îmi încărca complet telefonul, un HTC, la modă pe vremea aia. Mi se părea senzațional că poți pleca de acasă fără încărcător, chiar dacă bateriile externe erau destul de scumpe atunci.

Între timp lucrurile au evoluat, bateriile externe au capacități tot mai mari, încarcă mai multe gadgeturi simultan, și au încorporat tot felul de tehnologii, cea mai utilă fiind Quick Charge, care îți permite să încarci telefonul aproape la fel de rapid ca și încărcarea de la priză.

Partea bună este că prețurile lor au scăzut, de exemplu acum 3 ani am dat pe o baterie de 20.000 mAh peste 350 de lei, ca să pot pleca de acasă cu suficientă baterie și să pot încărca tot ce luam cu mine. În prezent pe GSMnet puteți cumpăra o Baterie Externa BLUE Power BBJ19A Incredible cu 99, 99 lei. Am primit una în teste zilele trecute, am folosit-o în 2 excursii pentru a încărca telefoanele, căștile și ceasurile, a funcționat impecabil.

Mai jos câteva idei despre bateria asta externă:

  • capacitatea e de 20.000 mAh, deci puteți încărca de 4-5 ori telefonul;
  • vine cu 3 porturi, 1 x USB, 1 x MicroUSB si 1 x USB Type-C, cu protecție la încărcare, scurtcirtuit, suprasarcină, supradescărcare;
  • încărcarea bateriei se face pe MicroUSB sau USB Type-C, iar alimentarea dispozitivelor pe USB si USB Type-C, deci poți încărca simultan 2 dispozitive;
  • are Quick Charge si Power Delivery pentru încărcare rapidă, maxim 18W, 5V/3A.

Dacă aveți nevoie de un powerbank accesibil la preț, cu capacitate mare de încărcare și încărcare rapidă, bateria asta e ce trebuie.

Citește mai departeConcurs cu baterii externe – când ați avut cel mai mult nevoie de una?

Problema cu tehnologia

Din când în când reapar discuțiile pe tema asta, ce ne facem maică, tinerii din ziua de azi sunt prea dependenți de tehnologie, nu mai știu să socializeze, să comunice, înainte era mai bine, când nu aveam internet și smartphone-uri cu care putem comunica instant, cu oricine de pe glob. Și de vină sunt tehnologiile actuale, evident, care ne dau rapid porția de dopamină, dar ne îndepărtează de ceilalți.

Faza e că tehnologia nu e bună sau rea, depinde de noi cum o folosim. Sigur, poate să ne distragă de la lucrurile importante, sau ne poate ajuta să ne facem treaba mai bine. Să fim mai informați, să muncim mai eficient, să comunicăm mai ușor cu ceilalalți, să câștigăm mai bine, să fim mai fericiți.

Citește mai departeProblema cu tehnologia

Nu, nu vom sta toată ziua în Metaverse

Ieri făceam mișto de Facebook, azi vorbim un pic despre Metaverse. Eu cred că Zuck și-o va lua nasol pe pariul ăsta, de a merge all in către Metaverse, cu schimbat orientarea companiei și bullshituri motivaționale despre metamates și cum vom sta toți cu căștile de realitate virtuală pe față toată ziua, la muncă și pentru divertisment. E posibil să mă înșel, dar nu cred. Am mai scris că VR-ul e fain pentru amuzament, pentru jocuri, dar nu pentru a munci și a lucra acolo, un fel de alter ego al eu-lui nostru din offline.

Niște semne că lumea nu va adopta așa de rapid Metaverse ar fi deja. Zilele trecute Facebook a organizat un concert gratuit cu Foo Fighters ca acțiune de PR după SuperBowl, dar aveai nevoie de Oculus pentru a participa la el, în aplicația Horizon Venues. Au dat-o în bară în stil mare, fanii nu puteau intra la concert, nu reușeau să se conecteze, și când au reușit, au văzut de fapt o înregistrare a concertului, nu performanța live. Am văzut concerte mai bine organizate alături de fetele mele în Roblox, dacă tot vorbim de VR.

Dacă vreți să vedeți concertul, fără VR, e mai jos:

Și poate vă interesează cum ar fi o zi din viață, dacă ai sta doar cu casca VR pe față. Se lasă cu amețeli.

Bonus de citit – The end of the metaverse hopefully via Victor.

Citește mai departeNu, nu vom sta toată ziua în Metaverse

Stăm aproape 5 ore pe 📱telefon. Zilnic.

Că petrecem tot mai mult timp pe telefon este evident, dar întrebarea este: cât de mult? În pandemie toate aplicațiile mobile au crescut, ca timp de utilizare și număr de descărcări, vânzări în aplicație, tot ce vreți voi. Acum avem și rapoarte care ne arată unde suntem – stăm cam 5 ore pe telefon, mai ales pe social media. Zilnic.  Alte cifre interesante sunt mai jos.

Citește mai departeStăm aproape 5 ore pe 📱telefon. Zilnic.

Când o să cresc mare mă voi face creator de continut

E o pâine de mâncat acum pentru cei care fac și vând cursuri online, nu doar pentru adulți, ci și pentru copii, că tot stau ei mai mult timp pe internet, de când cu pandemia. Mă uitam că am fost targetat de o reclamă pentru un curs online care învață copiii să devină creatori de conținut video, și nu e chiar ieftin, 80 de euro pe lună.

E logic că targetează părinți, iar cârligul e gândit destul de bine, în loc să lași copilul să consume conținut aiurea pe Youtube, Instagram, TikTok mai bine dai un ban cinstit și îl pui să învețe cum să creeze clipuri video profi. Nu?

Citește mai departeCând o să cresc mare mă voi face creator de continut

Sfaturi pentru părinții ai căror copii descoperă internetul

Uneori am impresia că noi suntem prea permisivi cu fetele: au avut ambele telefoane de pe la 6 ani, cu limită de timp, nu le-am băgat pe gât Youtube Kids când ne-au zis că e plictisitor, le-am lăsat să vorbească pe WhatsApp cu prietenii și colegii fără restricții, cât timp ne țin și pe noi la curent cu ce se întâmplă, și au avut acces la jocuri pe consolă și calculator, în funcție de vârsta lor.

De cealaltă parte, văd în jur mulți părinți care lasă copii să folosească orice dispozitiv și să intre pe orice aplicație, la orice oră, fără nici o restricție, pe principiul că oricum cei mici știu ei mai bine cum e cu calculatoarele.

Citește mai departeSfaturi pentru părinții ai căror copii descoperă internetul

Rezistența la schimbare

Când am terminat eu facultatea marketingul online era despre bannere și inovația însemna The Million Dollar Homepage. Între timp vorbim despre social media marketing, retargeting, cookies, GDPR, influenceri, privacy și alte nebunii, dacă rămâneam cu ce știam atunci probabil lipeam plicuri pentru direct marketing printr-un depozit prăfuit.

Când am început să învăț despre finanțe personale Kiyosaki rula fin și toți ziceau că e ok să fii bazat doar pe imobiliare, între timp bursa a urcat mult, oamenii sunt mai educați financiar și Crypto e văzută ca the next best thing. Cine știe…

Vreți să vă zic și de siteurile web? Se făceau (Doamne ferește) în flash, în cazurile bune în HTML, pe Geocities sau cu Microsoft Front Page, nu ca acum, cu platforme gen WordPress, Wix, Shopify sau Squarespace.

Pe zona de prezență online conținutul text a fost rege, după aceea conținutul foto, de vreo 5 ani conținutul video e the next best thing, că așa au zis cei de la Youtube și frații chinezi de la TikTok. Totuși, cine s-a adaptat o duce bine. Nu s-a schimbat mesajul, ci doar ambalajul.

Vă plac aplicațiile și rețelele de socializare? MySpace și Hi5 sunt praf și pulbere acum, TikTok și Instagram rulează fin, că social media se schimbă mult prea rapid, și ce era la modă anul trecut e depășit anul ăsta, dar un singur lucru e mereu valabil, indiferent de domeniu: SCHIMBAREA.

Faza e simplă, dacă nu vreți să fiți considerați depășiți, expirați, inutili, plictisitori, obisnuiți-vă cu schimbarea, îmbrățișați-o și încercați să vedeți unde merge domeniul în care activați. Uneori veți nimeri speciala, alteori veți pierde timpul aiurea, dar un lucru e sigur, nu veți fi bătrânul ăla care începe toate discuțiile cu… Pe vremea mea…

Cam ăsta e viitorul joburilor și al nostru, vom fi nevoiți să învățăm mereu lucruri noi, nu că asta ar fi un lucru rău.

Skills gaps continue to be high as in-demand skills across jobs change in the next five years. The top skills and skill groups which employers see as rising in prominence in the lead up to 2025 include groups such as critical thinking and analysis as well as problem-solving, and skills in self-management such as active learning, resilience, stress tolerance and flexibility.

On average, companies estimate that around 40% of workers will require reskilling of six months or less and 94% of business leaders report that they expect employees to pick up new skills on the job, a sharp uptake from 65% in 2018.

Din The Future of Jobs Report 2020

Citește mai departeRezistența la schimbare