Tinând cont că suntem în valul 4 și discuția despre lucratul de acasă nu va trece prea curând, e interesant de urmărit cum evoluează zona asta din punctul de vedere al angajaților și angajatorilor. Probabil că multe companii și-ar dori să aducă înapoi oamenii la birou, dar există 2 mari probleme: Covid-19 e tot aici, iar angajații care își fac treaba bine de acasă nu prea mai vor să piardă iar 2 ore pe zi în trafic.
Apropo de avantajele oferite de angajatori celor ce lucrează de acasă, am căutat să văd ce mai zic studiile despre productivitate, atunci când prestăm work from home. Rezumatul pe scurt e că peste jumătate din șefi și angajați zic că e ok, putem să lucrăm eficient de acasă.
Asta e la suprafață, când studiile și discuțiile devin mai profunde tot mai des sunt menționate anxietatea, depresia, lipsa de socializare. Ca om care ar putea lucra lejer de acasă, tot ce pot să zic este că recomand să aveți și un birou separat de casă, pentru a fi productivi pe termen lung. Și nu zic asta doar din cauza pandemiei, încă din 2015 merg la birou, pentru a fi mai eficient.
Glumeam mai demult la o bere cu prietenii, și ziceam că atunci când mașinile electrice vor fi mai multe decât cele diesel sau pe benzină, statele vor pune taxe pe panouri solare, eoliene sau taxe pe consumul prea ridicat de energie electrică, că și accizele din carburant vor trebui recuperate de undeva, și e mai eficient să taxezi cu puțin mulți oameni, se adună destui bani la buget.
Cam așa cred că gândesc și economiștii de la Deutsche Bank, care propun ca după terminarea pandemiei angajații ce lucrează de acasă să plătească o taxă de 5% din venituri, că vorba aia, dacă lucrezi de acasă nu mai plătești transportul, nu mai pierzi timp pe drum, nu mai cheltui bani cu masa de prânz, nu mai faci economia să se miște. Știu, sună stupid, dar e un semn al vremurilor care vor veni.
Work from Home e mișto o perioadă, dacă ai un birou dedicat în casă sau apartament, dacă ai un spațiu doar al tău și, foarte important, dacă ești genul disciplinat, care își face singur agenda și știe ce are de făcut, fără să îl bată șefii la cap.
Totuși, la nivel global oamenii încep să descopere că după ce lucrezi timp de câteva luni de acasă magia dispare, și majoritatea s-ar întoarce la birou, pentru a se întâlni cu restul colegilor și a delimita mai clar viața personală de cea profesională. Din păcate, multe firme iau în calcul work from home ca standard pentru angajați cel puțin până în 2021, iar multe firme vor să le permită angajaților să lucreze de acasă mereu.
Unul din motivele pentru care încă ne convine să stăm în Bacău este faptul că în continuare costul vieții aici e mai mic decât în orașele mari, majoritatea clienților de la Advertica nu sunt din zonă, iar plata pentru serviciile noastre are legătură cu valoarea pe care o aducem clienților, cu ceea ce știm să facem, nu cu zona unde locuim.
Și ăsta e unul din principalele avantaje pentru remote work sau work from home, că poți fi bine plătit, indiferent de unde ai lucra. Evident, nu merge în toate domeniile, dar dacă îți faci treaba folosind un laptop cu siguranță poți lucra cam de oriunde.
Aparent Facebook, dar și alte companii tech, vor să schimbe asta, Zuckerberg de exemplu a anunțat că vrea să ajungă la 50% dintre angajați remote în următorii 10 ani, dar și că salariile lor vor fi mai mici, pentru că angajații au cheltuieli mai mici dacă locuiesc în zone unde costul vieții e mai scăzut.
Perioada asta dificilă pentru societate s-ar putea să aibă și un mic beneficiu, multe companii ce acum sunt forțate să implementeze conceptul de work from home vor descoperi că dacă angajații lucrează de acasă nu înseamnă neapărat că productivitatea scade, din contră, plus că pot obține și niște reduceri de costuri. Probabil după ce economia își va reveni numărul celor ce lucrează de acasă va rămâne ridicat, mai ales în domeniile tehnologice, servicii, orice se poate realiza din fața unui laptop.
Din fericire noi la Advertica am abordat de vreo doi ani conceptul ăsta, de fapt la noi nici măcar nu e work from home, e work from anywhere. Avem un birou unde ne adunăm pentru cafele și discuții, întâlniri cu clienții când e cazul, dar în rest fiecare poate lucra cum vrea, de unde vrea, cât timp își face treaba și clienții sunt mulțumiți.
