Atunci cand intr-o zi de lucru iti petreci mai mult timp in sedinte prelungite si inutile decat muncind efectiv cineva, pe undeva… are o viziune gresita. Si da, situatiile astea se intalnesc mai ales in corporatiile mari, unde hartogaraia creste pe masura ce creste numarul angajatilor.
Uneori am impresia ca postezi doar ca sa fie postat… cantitate frate.
In cate corporatii ai lucrat tu si ai observat ca au sedinte lungi si inutile?
Ah.. se mai intampla sa dureze mult o sedinta fara sa se ajunga la un rezultat, dar asta se intampla foarte rar…
Ai dreptate Cristi, probabil m-am uitat la televizor si m-am gandit sa imi dau cu parerea eronat. Nu am spus ca toate sedintele sunt inutile, e vorba de raportul intre durata sedintei si beneficiile aduse.
Din acest punct de vedere ma bucur ca nu suntem corporatie si ca facem doar vreo 2 sedinte pe saptamana. Si cand spun sedinta nu spun ore. Ci doar o intalnire amicala scurta in care punem la cale schimbarile.
Probabil ca daca am face in fiecare zi cate o sedinta de 2 ore s-ar simti considerabil la vanzari … care ar scadea cu siguranta.
La prima firma unde am lucrat, una start-up, italiana, sedintele se faceau o data la circa o luna, ocupau jumatate de zi in care nici nu lucram, nici nu progresam. Iar in final, rezulta un power point cu cele discutate si stabilite. Erau intr-adevar sedinte lungi si inutile, si nu intr-o firma tip „corporation”. Mi se pare ca nu depinde de numarul de angajati , ci de conducerea firmei.