Ne-am obisnuit sa auzim ca CV-urile standard sunt expirate, angajatorii cautand acum CV-uri cat mai originale, care sa transmita intr-adevar personalitatea potentialului angajat si nu o insiruire de calitati. Cu toti suntem ambitiosi, comunicativi, dinamici, sociabili, dornici de performanta si dornici de ore suplimentare, eventual neplatite. Bullshit. Adevarul e ca nu ma dau inapoi sa stau peste program pentru a termina un proiect, daca asta aduce si recunoasterea meritelor. Insa…
Pe partea cealalta sunt angajatorii, pe care tot mai multi angajati au ajuns sa ii perieze acum pentru a isi pastra jobul. E nasol sa ai un job nesigur, mai ales daca ai si rate de platit, copii de crescut si o familie de intretinut. Angajatorii apreciaza mult familistii cu cat mai multe rate si obligatii, ei sunt cei mai docili si cuminti angajati. In perioada asta e foarte usor sa spui angajatilor – ‘iti dau mai putini bani, accepti sau pleci” ori ”trebuie sa lucrezi mai mult, accepti sau pleci”. Totusi…
