O reclamă bună pentru Bringo – Back To Haos

Într-o perioadă în care toate brandurile ne zic ce super oferte au pentru începerea școlii iar părinții își smulg părul din cap că nu le mai ajunge timpul pentru muncă, copii, cumpărături și alte nebunii (nu știu când a trecut Septembrie, nu mă întrebați), Bringo punctează bine cu reclama de mai jos, un spoof al melodiilor cântate de band boys prin anii 2000, în care prezintă amuzant realitatea: Back to School e de fapt Back to Haos, cel puțin o lună două. Și după aceea tot haos e, dar ne obișnuim. Citește tot →

Angajații nu vor să fie asociați cu firma unde lucrează?

Am citit recent un articol despre angajații ce nu vor să fie asociați cu firmele unde lucrează, adică nu vor să dea share-uri pe rețelele sociale sau să apară prin reviste mențiuni despre ei sau să facă orice efort pentru companie ce depășește fișa postului. Teoretic autoarea are dreptate, angajații ar trebui să fie mândri de locul de muncă, și un share din când în când nu strică. Practic faza asta cu angajații ce evită asocierea cu firma apare de obicei în firmele unde angajatul nu prea e mândru de firmă sau jobul lui (hei, vrei să știe toată lumea că lucrezi pentru recuperatorii de credite?) sau în firmele unde angajații sunt doar un număr, prost plătiți și fără respect din partea angajatorilor. Citește tot →

Toma Corunt – Viitorul președinte al României. O campanie ROM, pentru un președinte fictiv?

A crescut miza în campaniile politice, zic eu, după ce am văzut #CoruntPresedinte. Avem așa – o pagină de Facebook creată acum 2 zile, domeniul de internet coruntpresedinte.ro cumpărat acum 3 zile, canalul de Youtube creat ieri, spotul și site-ul sunt realizate profi. Toate pentru Viitorul presedinte al Romaniei – Toma Corunt. Dacă nu scria pe site că Acest site va este pus la dispoziție în scopuri informative iar personajul prezentat este fictiv majoritatea chiar ar crede că este un candidat real la președinția României, nu? Citește tot →

Au apărut primele oferte Vodafone după preluarea UPC: extra-beneficii de 100 euro și reduceri la pachete

Mă așteptam încă de acum o lună, când Vodafone a finalizat preluarea UPC, să vedem oferte mai bune pentru pachetele cu servicii integrate, plus avantaje pentru clienții Vodafone și clienții UPC. Ei bine, azi au apărut primele oferte pe impreuna.vodafone.ro. Dacă ești deja abonat Vodafone sau UPC și alegi să folosești servicii de la ambele companii primești extra-beneficii de 100 euro și reduceri la pachetele de servicii, plus bonusuri cu date mobile nelimitate, acces la filme și seriale disponibile oricând. Citește tot →

Cultura companiei nu ține de foame angajaților

Dacă aveți o companie în ascensiune și vă gândiți deja că trebuie să vă afișați misiunea, viziunea și valorile la loc de cinste, să organizați teambuilding-uri și să aduceți consultanți care să vă ajute în crearea unei culturi organizaționale nu uitați că cea mai bună metodă de a păstra angajații e una simplă: dați-le mai mulți bani. Nu de alta, dar conform unor sondaje 44% dintre angajații spun că ar demisiona imediat dacă ar găsi un loc de muncă cu un salariu între 500 și 1.000 de euro. Citește tot →