Vestea bună pentru fanii săptămânii de lucru de 4 zile vine din Belgia, unde angajații pot cere să lucreze 10 ore pe zi luni-joi, dacă vor vinerea liberă, adică un weekend de 3 zile. Dacă e să facem o glumă, cu siguranță antreprenorii care lucrează mereu 10 ore pe zi au exclamat: Ceee? 😅
Revenind la discuțiile serioase, ideea nu e rea, e un semn al vremurilor ce vor veni, cu o piață a muncii tot mai dinamică, unde echilibrul job-viață personală contează tot mai mult. Totuși, eu aș duce mai departe discuția. Sigur, e mișto să lucrezi 4 zile și să ai libere 3, dar întrebarea e alta – poți da randament pe termen lung, dacă lucrezi zilnic câte 10 ore?
Ziceam deja când scriam de problema cu programul de la 9 la 5 că performanțele nu ar trebui să mai fie evaluate după numărul de ore lucrate. Cu alte cuvinte, degeaba un angajat va lucra 10 ore pe zi în loc de 8, dacă va petrece 6 ore la cafea și tigară, prin ședințe inutile sau în discuții cu colegii.
Unde cred eu că vom ajunge, și unde ar trebui să ajungem, într-o utopie în care toți muncim de plăcere și ne facem treaba cum trebuie, cu responsabilitate, este la ziua de muncă de 4 ore. Că e luni – joi sau luni – vineri e altă discuție. Dacă am lucra 4 ore pe zi intensiv sunt șanse mari să rezolvăm mai multe lucruri decât în 8 sau 10 ore întinse. Inclusiv studiile au demonstrat că nu putem fi productivi toată ziua, și randamentul scade dacă nu faci pauze.
Nu putem fi productivi la comandă, nu putem da 100% mereu, fix între 9 și 5, fix când ajungem la birou. Unii sunt mai creativi, inspirați, productivi dimineața, alții seara. Unele persoane sunt păsări de noapte, altele sunt active ziua.
Nu mă mai deranjează o zi în care lucrez 2 ore, dacă știu că în acele 2 ore am realizat o mulțime de lucruri. Nu am mustrări de conștiință. Nu am nici o problemă în a îmi lua o zi liberă când am nevoie, pentru că știu că se va compensa cu o altă zi în care voi lucra dublu, și nu mă refer doar la timp, ci la volumul de muncă și calitatea muncii realizate.
Asta ar trebui să fie normalitatea când vine vorba de muncă. Să fim apreciați, evaluați și răsplătiți după calitatea muncii noastre, nu după numărul de ore lucrate sau data și ora când le-am lucrat.
Voi câte ore lucrați efectiv pe zi?
Cam 5-6, dar asta pentru că lucrez pentru clientii mei.
Asta e altceva, poți lucra și 12 cât timp nu ajungi la burnout.
Foarte utila este aplicația Rescue Time pentru cei care lucrează mult pe calculator. E incredibil cat de mult se comprima timpul daca ai multe hârtii sau hârțoage de aranjat, telefoane si întreruperi, daca nu ești in starea de „flow” pe calculator. Pentru cei care lucrează offline, cu munca de teren, nu prea mai are relevanta o aplicație ca RescueTime. Se evaluează în funcție de drum-km și de timpul petrecut la locația respectivă pentru lucru sau ședințe.
Eu folosesc browsere/profile separate pentru muncă/chestii personale, ca să fac distincția.
Este o strategie foarte bună folosirea de browsere – profile separate mai ales pentru cei care lucrează de acasă sau folosesc același PC sau laptop pentru munca si pentru personale. pentru mine e foarte greu să mai fac distincția între muncă direct clienți și muncă personale, ambele munci se duc cumva tot către o fructificare, încerc sa le duc pe ambele în aceeași direcție… Chestii personale care țin de media și „distracție” nu prea le mai contorizez deoarece jocuri nu mai joc pe pc, la filme vad maxim doua trei pe an pe pc. că nu mai am răbdare (ma uit uneori la aceleași scene din câteva filme valoroase vechi preferate) Iar alte chestii casnice si personale îmi mănâncă timpul pe lângă PC : copil drum aproape pana la scoală, cursuri copil si diverse opționale săptămânale care nu mănâncă mult timp dar te scot din flux- flow. Ar mai fi plimbări in parc la joaca sau cu bicicleta și cam asta e tot. Anturaj de pretenari nu. Am renunțat de mult timp ca sa ies mecanic in oraș la suc sau bere. Doar câțiva prieteni cu care vorbesc mai des la telefon, cu care ma întâlnesc rar si cu care colaborez sau dezbat idei și cu care am ce să vorbesc, nu doar hăhăiala si miștocăreala.
De când am trecut la un Philips Ambilight cu 4K nu pot să mă mai uit la filme pe monitor.