Etichetă prezentare

Sfârșitul televiziunii așa cum o știm acum

Dacă vă ocupați de promovarea unor branduri și derulați campanii TV vă va interesa prezentarea de mai jos, de la Ogilvy & Mather. Da, e despre același subiect despre care se tot discută, transformarea televiziunii în altceva, trecerea de la consumul pasiv al emisiunilor la interactivitate, apariția celui de-al doilea ecran, pe lângă televizor. Totuși, sunt și câteva concepte noi.

  • Consumatorul de televiziune este activ acum, postează opinii în rețelele sociale despre programele urmărite, caută informații pe net în timp ce se uită la emisiuni.
  • Programele care includ o componentă interactivă au numai de câștigat, publicul îți dorește asta.
  • Pentru branduri nu mai este suficientă promovarea prin simple reclame TV, campaniile trebuie integrate pe toate mediile, offline și online, pentru crearea unei experiențe unice.

Citește mai departeSfârșitul televiziunii așa cum o știm acum

Social Media Check-Up: cum folosesc companiile mari social media în 2012

Prezentarea de mai jos arată concluziile unui studiu realizat pe companiile din Fortune Global 100 privind utilizarea Twitter, Facebook, Youtube, Pinterest și Google+ în promovarea brandurilor și comunicarea cu fanii acestora.

Ce se întâmplă prin afară e vizibil și la noi, dar mai greu. Totuși, e interesant că la noi companiile mici, IMM-urile să zicem, sunt mult mai deschise referitor la promovarea și interacțiunea cu clienții folosind social media, mai degrabă companiile mari și instituțiile statului sunt reticente la mediul online. Important e să le deschidă cineva ochii și să le arate ceea ce știm deja: în 2012, dacă nu ești (și) online nu exiști.

Citește mai departeSocial Media Check-Up: cum folosesc companiile mari social media în 2012

Soluții pentru diferenţa de generaţii dintr-o companie

Una dintre provocările departamentelor de resurse umane din firmele mijlocii şi mari este realizarea unei strategii care să motiveze toţi angajaţii, indiferent de vârstă. Vremurile se schimbă şi e clar că tipul de 20 de ani, proaspăt angajat, utilizator înfocat de Facebook şi dornic de distracţie nu va fi motivat de aceleaşi lucruri ca un tip de 50 de ani, care se gândeşte la pensie, sănătate şi relaxare. Firmele mari lucrează cu persoane din generații diferite și e clar că același program de motivare a angajaților nu are cum să funcționeze pentru toți.

Prezentarea de mai jos e foarte utilă pentru că prezintă diferenţele dintre generaţii şi cum pot fi motivate grupurile de persoane de vârste apropiate dintr-o companie. În engleză, desigur. Bonus, vă este utilă dacă lucrați într-o companie și nu vă găsiți locul. Poate că nu o știți, dar mediul în care lucrați s-ar putea să nu vă fie prielnic. De exemplu, eu am descoperit că cel mai bine lucrez cu persoane din intervalul 20-40 ani, deschiși către idei noi și către tehnologie.

Citește mai departeSoluții pentru diferenţa de generaţii dintr-o companie

Impresii de la trainingul “BLOGhează-ţi teama de public speaking”

În ultima perioadă îmi lipsește timpul liber. Nu timpul liber pentru odihnă, ci timpul liber în care să mai citesc niște cărți, să mai merg la niște traininguri, cum ar fi de exemplu cel organizat sâmbătă de Crilia la Iași, menit să ajute bloggerii ce vor să își dezvolte abilitățile de public speaking. Mi-a părut așa de rău că nu am putut ajunge la training, încât am trimis un delegat acolo, pentru a nota tot ce se discută. Delegatul a fost sora mea Irina, iar mai jos e raportul ei despre training, plus câteva fotografii.

Sâmbătă, 21 aprilie, am avut oportunitatea să  particip la trainingul de Public Speaking, susţinut de către  Crina  din cadrul asociaţiei  Crilia, în parteneriat cu BlogIasi.NET, acesta având loc în incinta Centrului Comercial Felicia. În cadrul trainingului am avut ocazia să asimilez tehnici şi metode care m-ar ajuta să  îmi diminuez teamă de a vorbi în faţa unui auditoriu.

Am primit această provocare cu ceva strângere de inimă, deoarece ştiam că restul participanţilor se cunoşteau, aveau în comun câte ceva şi anume  “microbul  blogaritului”, dar din fericire acest amănunt nu mi-a diminuat apetitul de a afla cât mai multe informaţii în ceea ce priveşte arta vorbitului în public. Unul din beneficiile care au guvernat în jurul reuşitei acestui training, a fost vremea prietenoasă care ne-a mobilizat să fim matinali şi să ajungem la timp, pentru a da startul unei zile cât mai constructive şi productive.

 Practic după ce am îndeplinit anumită formalităţi Crina a  lansat vestea “şoc” şi anume că la finele acestui training nu vom fi experţi, însă cu siguranţă o să deţinem un pachet de cunoştinţe consistente, astfel încât după mult exerciţiu şi perseverenţă o să ne dăm seama singuri de progresele făcute. După ce ne-am exprimat aşteptările prezenţei  la  această  lecţie de public speaking, am trecut la teorie, însă nu prea multă fără practică şi exerciţiu, astfel încât odată cu aflarea şi  aplicarea noilor noţiuni, reuşeam să ne îmbunătăţim prestanta când eram provocaţi să susţinem câte o  mică prezentare în faţa tuturor, beneficiind de atenţia şi de spiritul obiectiv al fiecăruia dintre noi,  iar rezultatele şi progresele se observau la următoarea provocare.

Dezavantajul sau mai degrabă avantajul unui număr mai redus de participanți este că a făcut posibilă apropierea şi menţinerea unei atmosfere prietenoase şi degajate, propice pentru menţinerea atitudinii pozitive pe tot parcursul zilei, focalizându-ne atenţia asupra tuturor aspectelor ce ar face o prezentare să fie reuşită. Am învăţat că atunci când te afli în postura de a susţine o prezentare trebuie să fii flexibil, să zâmbeşti , să îţi plimbi privirea de la un ascultător la altul, dar cu naturaleţe. Fără nici un gest artificial, forţat, chinuit deoarece nu-ţi va asigura succesul discursului. Ţelul este ca pe parcurs să devii relaxat şi să vorbeşti liber.

Deoarece teama nu ne părăseşte niciodată complet, ne rămâne doar să învăţăm cum să o gestionăm şi să o transformăm în energie pe scenă. În esenţă am aflat că un discurs trebuie să fie dinamic, dar natural, structurat și plin de informaţii interesante, dar personalizat.  Deasemenea am aflat despre menţinerea interacţiunii prin diferite trucuri în funcţie de numărul de participanți în sală. Toate aceste noţiuni s-au aplicat şi grupului nostru, Crina reuşind să menţină mereu o atmosferă jovială, chiar şi în pauze fiind alături de noi, câştigându-ne încrederea şi atenţia.

Rămân datoare fratelui meu pentru că mi-a “vândut”  acest pont şi pentru că mi-a dat posibilitatea să iau parte  la acestă experienta constructivă,  dar în special pentru că am  avut ocazia să cunosc mai îndeaproape oameni pe care îi ştiam doar din fata laptopului. Felicitări echipei Crilia şi sper să ne revedem şi cu ocazia altor evenimente asemănătoare.

Au participat la training: Alexandra Bohan, Madalina Stafie, Adrian Iacob, Anda Elena, Florin Adamache, Lucian Mustata, Paul Padurariu, Pavel Arcana și Somnulescu.

P.S: Pentru bloggerii care erau în Iași și puteau să meargă la training – nu știți ce ați ratat, era o ocazie foarte bună să vă perfecționați abilitățile de vorbit în public, să deveniți mai buni.

Citește mai departeImpresii de la trainingul “BLOGhează-ţi teama de public speaking”

Ghid de social media marketing pentru companii

Dacă aveți o firmă și vreți să vă promovați folosind social media ar trebui să aruncați o privire pe prezentarea de mai jos, realizată de filiala din Singapore a We Are Social, o agenție de social media. Conține principii utile pentru promovarea folosind rețelele sociale, blogurile, dar și etapele prin care trebuie să treacă o companie pentru a pune la punct o strategie pentru social media.

Citește mai departeGhid de social media marketing pentru companii