Mesajul era inițial doar pe Facebook, dar cum acolo se pierde pe serverele lui Mark, punem și la arhiva personală…Deci, e timpul să facem un referendum și pentru familia tradițională la delfini, penguini, căprioare și maimuțe, că și ăștia au homosexualii lor. Probabil delfinii și celelalte animale gay le-au prostit și pe celelalte care erau normale, cine știe…
Dacă ești marketer și aterizezi acum în departamentul de marketing al unei companii o să auzi discuții despre influenceri, clipuri virale, content, rețele sociale, microtargetare, segmentarea consumatorilor, remarketing și retargeting. Chestii normale, dar dacă ai fi lipsit vreo 10-15 ani din peisaj ți s-ar părea o limbă străină. Cam așa de mult s-a schimbat marketingul.
Circulă pe net poza asta, practic o reclamă imensă pentru Coca-Cola, realizată hrănind porumbeii din Piața San Marco, Veneția, în 1960. Din ce am auzit era o problemă gravă cu porumbeii în zonă acum câțiva ani, datorită turiștilor care îi hrăneau. Anul ăsta când am fost nu erau așa de mulți, semn că autoritățile au redus numărul lor. Oricum, foarte tare ideea, marketing viral când lumea nu știa încă ce e aia viral.
Atunci când muncim prea mult de multe ori ne închipuim că am fi mai fericiți dacă nu ar trebui să mai muncim, dacă viața ar fi o vacanță continuă. Doar că, așa cum au constatat mulți după ce nu au mai fost nevoiți să lucreze, fericirea și sensul vieții nu vine din faptul că poți mereu să te distrezi, să te plimbi, să călătorești. Ai nevoie de mai mult pentru a fi fericit, ai nevoie de un scop în viață.
Nu știu dacă ați remarcat, dar au început să apară și pe la noi mai des campaniile de employer branding, acelea în care firmele se laudă pe diverse medii cât de faine sunt ele, ce fericiți sunt angajații lor și cât de tare ar fi dacă ai merge și tu să lucrezi acolo. Acum 7-8 ani, când încă ne lingeam rănile după criză, nu credeam că vom ajunge în situația asta, dar uite că sunt domenii în care e tot mai dificil să găsești oameni buni, de exemplu IT-ul sau vânzările. Unele campanii de employer branding sunt faine, când valorile companiei sunt aliniate cu mesajul reclamei, iar de alte campanii râd cu toții, mai ales cele în care firma spune că super mișto, dar toți știu că angajații lor sunt tratați mizerabil. Și asta ar trebui să fie prima regulă, faci employer branding după ce îți rezolvi problemele interne, nu?
Gata, a început școala, ne-am dus copii pe la clasele lor, cu emoții și speranțe. S-au ținut discursurile plictisitoare despre viitorul strălucit al elevilor și al sistemului de învățământ care îi va duce pe culmi mărețe. Bun, acum hai să ne uităm pe niște cifre, să vedem cum este școala în România în 2018:
Sloganul Nike, Just do It, a împlinit 30 de ani, ocazie cu care brandul a lansat o campanie aniversară, a cărei figură centrală e Colin Kaepernick, fotbalistul american care a stârnit multe controverse în State pentru protestele sale împotriva discriminării rasiale, totul începând când a îngenuncheat în timpul imnului, înaintea meciurilor din sezonul 2016. Eu cred că Nike avea nevoie de campania asta, prea au mers la sigur în ultimii ani, și trebuiau să facă ceva inedit.