Pe Quartz este un articol despre cum brandul personal nu prea ne ajută în găsirea unui job, ci doar ne dă impresia că avem un control mai mare asupra carierei noastre, într-un mediu unde concurența pentru un loc de muncă decent este tot mai mare. Și eu cred că s-a înțeles greșit toată treaba asta cu brandul personal, deoarece mulți s-au apucat să își construiască personalități online false, fără o fundație solidă, fără a avea experiență sau ceva de arătat. Doar pentru a manipula opinia publică, a obține diverse beneficii.
Etichetă branding personal
Cum ar trebui să funcționeze de fapt networkingul
Citeam un articol în care autorul zice că Networking sucks și mi-am dat seama că majoritatea oamenilor înțeleg conceptul de networking complet greșit. Networkingul nu e despre a cunoaște oameni noi de care să te folosești, să le vinzi produse, servicii, să le ceri bani sau finanțări.
Scopul networkingului e să îți extinzi rețeaua de cunoștințe, pentru a găsi oameni pe care îi poți ajuta sau recomanda altor oameni. Beneficiile vin abia după aceea.
Și zici că știi să te vinzi?
E surprinzător cât de mulți oameni de afaceri sau oameni care încearcă să promoveze niște servicii fac greșeli banale când vine vorba de networking. Îi vezi pe la evenimente, încearcă să cunoască pe toată lumea, să împartă cărți de vizită, se pară populari, dar prima replică pe care o spun atunci când faci cunoștință cu ei este: Salut, sunt X și lucrez la firma Y.