Lucru valabil atât atunci când ești angajat și mai ales când ai propria firmă. Când lucrezi ca angajat principala ta preocupare e să îți faci treaba cum trebuie, pentru a îți lua salariul la final de lună. Totuși, mai ales în economia de azi, e posibil ca firma să își reducă numărul de angajați sau să se închidă, chiar dacă tu ești bun în ceea ce faci, chiar dacă îți dai interesul să iasă treaba bine. Shit happens.
A doua ediție PRbeta – workshop-uri de comunicare online, revine în Iași, în perioada 14 octombrie – 30 noiembrie 2013. Cursurile sunt dedicate studenților și masteranzilor din facultățile de comunicare și jurnalism, participanții primesc un pachet de training complet și posibilitatea de a urma un internship sau chiar de a obține un job în domeniul comunicării. Sunt doar 15 locuri disponibile, mai aveți timp până pe 31 octombrie să aplicați pe site-ul PRbeta sau să trimiteți un CV și o scrisoare de intenție la contact@prbeta.ro. Procesul de selecție include și un interviu telefonic cu fiecare student care se înscrie la workshop-uri.
V-am spus că l-am primit în teste recent și trebuie să recunosc că de o săptămână am înlocuit atât tableta cât și telefonul personal cu el. E mai greu la început până te obișnuiești cu ecranul mare, de 5,7 inchi, dar eu cred că avantajele sunt evidente: îți faci treaba mai rapid, citești mai ușor știrile, trimiți mai rapid emailuri și editezi documente. Nu mai zic de faptul că telefonul se mișcă superb în cele mai recente jocuri lansate pe platforma Android datorită procesorului cu patru nuclee la 2.3 GHz și celor 3 GB de memorie RAM. Dacă sunteți genul de persoană mereu conectată, în mișcare, care vorbește mult la telefon, merită să luați în considerare telefonul ăsta la următorul upgrade, e probabil cea mai bună variantă pentru un birou mobil fără compromisuri. În oferta Orange e disponibil de la 249 de euro cu abonamentul Panteră 44.
Unele sunt banale, pe altele le-am făcut și eu când eram la început, dar e interesant să le vezi pe toate prezentate la un loc, greșelile făcute de branduri în promovarea online. Cred că majoritatea greșelilor încep atunci când brandul angajează un om fără experiență să se ocupe de imaginea lor online, sau deleagă secretara ori cineva care are și alte atribuții, nu neapărat marketing sau PR, să se ocupe de social media, pe principiul lasă că merge și așa:
Articolele interesante de săptămâna asta:
Google testează afișarea unor bannere personalizate în motorul de căutare, atunci când cauți numele unor branduri. Bannere mari, full width. Testele se derulează în State, participă la programul de testare 30 de branduri, dar dacă vor avea succes probabil le vom vedea pe viitor și pe versiunile locale ale motorului de căutare. Dacă advertiserii sunt mulțumiți, ce mai contează experiența de căutare a utilizatorilor.
E interesant cum multe dintre miturile despre email marketing sunt doar mituri, atunci când analizezi datele reale. De exemplu cei abonați la newslettere nu te marchează ca spammer imediat ce au primit emailul tău, de fapt mai puțin de 1 din 2000 de abonați marchează newsletterele ca spam, iar dacă trimiți 4 newslettere pe lună dublezi șansele ca destinatarii să le deschidă și implicit, să cumpere de la tine. Desigur, contează și ce pui în emailuri.