Pe vremea când eram mai tânăr și mergeam la tot felul de interviuri de angajare, adică eram dispus să lucrez în orice domeniu, aveam impresia că un CV e mai bun dacă este mai lung, sau că un curriculum vitae trebuie să conțină tot felul de expresii pompoase și englezisme, ca să impresionez angajatorul. Din cauza asta înfloream atribuțiile din fișa postului, rebotezam cursurile urmate, specializările și aptitudinile pe care le aveam, în speranța că voi fi chemat la interviu. În timp, mi-am dat seama că un CV online scurt e mai eficient, mai ales că recruiter-ul se uită în medie cam 10 secunde la el, zic studiile. Vorba aia, dacă ai un CV lung și plictisitor pe care nici măcar tu NU l-ai citi, de ce ar face un potențial angajator asta? Cum să ai un CV online în română, care să atragă atenția În primul rând să nu faceți ca mine, dacă sunteți la început de drum și mergeți la primele interviuri. Chiar dacă aveți impresia că oamenii de la HR caută CV-uri stufoase, ei de fapt se uită după cuvintele cheie, aptitudinile legate de jobul pentru care ai aplicat, plus stilul în care e redactat acesta și munca depusă pentru acel CV. Nu aveți normă de pagini. E foarte importantă formatarea paginilor și tonul folosit, dacă aplici la un job de manager dar nu știi ce e cu gramatica limbii române sau cu diacriticile nu te aștepta să fii sunat, că CV-ul asta e de fapt, prima…
