Cartea de luni – Excepționalii, de Malcolm Gladwell

Cartea e lansată prin 2008, dar eu am citit-o de curând. Merită citită în primul rând pentru că nu e plină de teorie, ci de exemple practice și analize, și în al doilea rând e utilă pentru că distruge multe din miturile legate de oamenii de succes. Ni se spune atât de des că succesul e strict legat de inteligență, încât ajungem să ignorăm detaliile care fac diferența: societatea în care au trăit excepționalii, oportunitățile pe care le-au avut, munca depusă de aceștia până au ajuns la un anumit nivel, situația materială pe care au avut-o, educația primită.

“Suntem atat de prinsi de miturile celui mai bun, mai destept si celui care a reusit prin propriile puteri, incat ne imaginam ca exceptionalii cresc din pamant, pe cale naturala”, spune Gladwell. Citește tot →

Cea mai utilă funcție din Gmail pe care nu o știați – Undo Send

Eu am descoperit-o de câțiva ani, dar se pare că nu e foarte cunoscută, din moment ce încă mai dau peste oameni care îmi spun că trimit uneori emailuri din greșeală unor persoane și și-ar dori o funcție care să anuleze aceste emailuri, chiar și după ce au fost trimise.

Ei bine, se poate, în Gmail puteți activa din Settings – Labs funcția Undo Send, după aceea mergeți în Settings – General și setați cât timp vreți să fie activă, între 5 și 30 de secunde, iar bifa să fie pusă pe Enable Undo Send, evident. Citește tot →

Infografic – recrutarea prin social media

Dacă tot se vorbește de importanța brandului personal și a prezenței online în procesul de angajare, am găsit un infografic care arată cât de mult contează activitatea online în procesul de angajare. 93% dintre angajatori analizează profilele online ale candidaților înainte de a decide pe cine angajează. Desigur, la noi cred că cifrele sunt mai mici, dar mai ales pentru domeniile legate de internet cred că e important ca atunci când îți cauți un job să te asiguri că imaginea ta online e corelată cu CV-ul. Citește tot →

Cum să te motivezi pentru prima zi de muncă din 2015

Dacă ești angajat e simplu, citești emailurile venite cât timp ai fost în vacanță, mai bei o cafea, mai discuți cu colegii despre ce ai făcut de revelion și aștepti să treacă ziua.

Dar ce te faci când nu ești un angajat care poate freca menta în prima zi, ci freelancer, antreprenor sau mai rău, ești șeful care trebuie să îi motiveze pe ceilalți să își facă treaba, chiar dacă nu au nici un chef? Ce te faci când trebuie să fii productiv, no matter what? Citește tot →