Etichetă munca

Săptămâna de 5 zile lucrătoare e depășită. De mult timp.

Ultimul trend prin companiile mai răsărite este săptămâna de lucru de 4 zile. Unii își iau liber lunea, cum e la Webdigital pe la noi, și zic că e ok, prin State se preferă vinerea, și specialiștii explică cum poți avea aceeași productivitate, chiar dacă lucrezi mai puține zile. Ideea e simplă, exceptând joburile unde e necesar să fii prezent tot timpul, în majoritatea domeniilor de activitate mai noi se stă mult timp la birou doar pentru că am rămas cu ideea că trebuie să lucrăm tot timpul, din vremurile în care toți munceam în fabrici și uzine. Și chiar nu mai e cazul.

Citește mai departeSăptămâna de 5 zile lucrătoare e depășită. De mult timp.

Cum îți dai seama că ți-ai găsit jobul ideal

Mă uitam într-o perioadă la articolele alea stupide, de genul 25 signs you hate your job, și pe atunci mă gândeam că e simplu să îți dai seama dacă îți urăști jobul, e suficient să te uiți în oglindă timp de o săptămână și să te întrebi dacă îți urăști viața. Dacă ziceai DA zilnic e clar că are legătură cu jobul, dacă zici DA doar 2 zile din 5 e ok, tuturor ni se mai întâmplă. Din fericire e mult mai ușor să îți dai seama dacă ți-ai găsit jobul ideal.

Citește mai departeCum îți dai seama că ți-ai găsit jobul ideal

Nu putem fi toți manageri

Că tot a început școala, în curând încep cursurile și prin facultăți, și e plină oferta educațională de specializări ce au treabă cu managementul. Cred că e o problemă gravă în România cu setarea așteptărilor, prea mulți tineri își aleg facultatea sperând că într-o zi vor fi un pui de șef. Și e greșit, pentru că avem nevoie și de meseriași, și se fac bani buni din asta. La noi mult timp au fost disprețuite joburile de bază, de aia am ajuns să ducem lipsă de zidari, electricieni, instalatori, mecanici.

Citește mai departeNu putem fi toți manageri

Vești proaste pentru șefi: suntem mai productivi când NU suntem la birou

Eu nu am înțeles niciodată de ce plata unui salariu trebuie să fie corelată strâns cu cele 8 ore lucrate zilnic. Mai ales când avem atâta tehnologie care ne înconjoară și ne ajută, e o naivitate să crezi că angajatul care a pontat cartela la ora 8 stă până la 5 sau 6 seara dornic să tragă pentru compania ta. Dacă cineva vrea să lucreze va lucra, dacă vrea să frece menta sigur va găsi o metodă, și pontarea doar după numărul de ore lucrate e o chestie stupidă. În opinia mea, ar trebui să fii plătit pentru ceea ce știi să faci, nu pentru numărul de ore petrecut cu fundul pe scaun.

Și mai e o mică problemă, adesea biroul e locul unde ne vine cel mai greu să lucrăm.

Citește mai departeVești proaste pentru șefi: suntem mai productivi când NU suntem la birou