Etichetă munca

O fi un job de rahat, dar e jobul tău

Eu am învățat de mic că atunci când îți faci munca trebuie să o faci cum trebuie, indiferent dacă îți place sau nu. De asta nu înțeleg cum de unii cer o mulțime de bani pentru a presta niște servicii, dar le fac în bătaie de joc, fără să le pese. Sau cum unii își fac jobul în scârbă, doar ca să ia salariul.

Ok, lucrezi într-un magazin și treaba ta e să pui produsele pe raft. Job nasol, dar plătește facturile. Dacă tu îți bagi picioarele și nu pui produsele pe raft cum trebuie, crezi că peste 20 de ani ai șanse să ajungi managerul companiei ce deține magazinele respective? Nu prea, pentru că viziunea ta asupra muncii e greșită din start, te crezi superior jobului tău și îl faci prost. În loc să îl vezi ca o oportunitate, un pas necesar, tu îl vezi ca pe un obstacol.

Citește mai departeO fi un job de rahat, dar e jobul tău

Iluzia vieții de freelancer și a lucratului de oriunde

Când eram angajat normal, cu program de la 9 la 5, șefi, rapoarte de completat și ședințe de făcut visam că voi avea într-o zi un job care să îmi permită să lucrez de oriunde, fără șefi. Ei bine, nu am ajuns freelancer, dar am pornit o agenție, și teoretic nu am șefi și pot lucra de oriunde. Practic prefer să merg zilnic la birou pentru a mă concentra mai bine, și toți clienții noștri sunt un fel de șefi. Aveți grijă ce vă doriți deci, că s-ar putea să se îndeplinească. 🙂

Citește mai departeIluzia vieții de freelancer și a lucratului de oriunde

Unde te vezi peste 20 de ani? La o bere

Făceam mișto într-o perioadă de întrebarea asta primită la interviuri, dar din când în când ar trebui să ne gândim și noi la ea, la modul serios. Te vezi îmbătrânind în firma actuală? Ai colegi cu 10-15 ani mai în vârstă ca tine? Nu de alta, dar dacă lucrezi în domenii legate de tehnologie, marcom, online, s-ar putea să constați că după 50 de ani e tot mai greu să te angajezi, toate agențiile și startup-urile visează angajați de 25 de ani, eventual cu 15 ani de experiență. A scris Andrei câteva idei pe tema asta, adevărul e că societatea în care trăim e dominată de cultura pop, în reclame peste tot vezi doar tineri de 25-30 de ani, iar cei care au adevărata putere de cumpărare, generația 50+, este ignorată de majoritatea marketerilor.

Citește mai departeUnde te vezi peste 20 de ani? La o bere

O să mă relaxez când ceilalți muncesc din greu

Unul din avantajele de a lucra pentru tine este că poți să îți stabilești singur programul de lucru, ba chiar și zilele de lucru. Știu, trebuie să ne odihnim în weekend și să muncim de luni până vineri, dar uneori parcă e mai profitabil să muncesc sâmbăta și duminica și să fac o excursie de 2 zile miercurea și joia, când toți ceilalți muncesc, iar hotelurile, obiectivele turistice și avioanele sunt mai libere. Zic rău?

Citește mai departeO să mă relaxez când ceilalți muncesc din greu

Cât de productiv ești când lucrezi de acasă?

A apărut un articol nou care argumentează că în cazul companiilor ce permit angajaților să lucreze de acasă productivitatea acestora crește și scade numărul demisiilor, deoarece angajații sunt mai motivați, dispuși să lucreze pe mai puțini bani, ba chiar vor lucra și când sunt bolnavi, de bucurie că lucrează de acasă. Vă zic eu, că am lucrat și de la birou pentru alte firme, și de acasă pentru mine, și tot la birou dedicat m-am întors: oamenii nu sunt mai productivi când lucrează de acasă, ci de fapt când lucrează de la birou freacă menta mult mai mult. 

Citește mai departeCât de productiv ești când lucrezi de acasă?

Provocări în afaceri – să îți dai seama că nu poți să le faci pe toate singur

În timp ce stăteam tolănit pe un sezlong cu o bere rece în față sau ceva de genul ăsta citeam un articol despre echilibrul între muncă și viață personală, atunci când ai propria afacere. Concluzia autorului, dar și a mea, este că cel mai greu lucru atunci când firma începe să meargă bine este să delegi sarcini, să angajezi oameni pentru lucrurile simple, pentru ca tu poți să te concentrezi la ceea ce contează. Asta e diferența între un manager și un patron, zic eu, managerul inspiră oamenii și îi motivează să își facă treaba singuri, patronul crede că angajații sunt sclavii lui și nu are încredere în ceea ce fac aceștia.

Citește mai departeProvocări în afaceri – să îți dai seama că nu poți să le faci pe toate singur