Cât de productiv ești când lucrezi de acasă?

A apărut un articol nou care argumentează că în cazul companiilor ce permit angajaților să lucreze de acasă productivitatea acestora crește și scade numărul demisiilor, deoarece angajații sunt mai motivați, dispuși să lucreze pe mai puțini bani, ba chiar vor lucra și când sunt bolnavi, de bucurie că lucrează de acasă. Vă zic eu, că am lucrat și de la birou pentru alte firme, și de acasă pentru mine, și tot la birou dedicat m-am întors: oamenii nu sunt mai productivi când lucrează de acasă, ci de fapt când lucrează de la birou freacă menta mult mai mult

Evident, nu am studii care să susțină afirmația mea, dar am experiența de până acum și văd ce se întâmplă prin alte firme, și nu doar cele de stat: majoritatea angajaților întind cele 8 ore de muncă cât mai mult, mulți dintre ei ar putea să își facă treburile în 4 ore, dar nu au nici un motiv să facă asta, deoarece dacă își termină treaba mai repede primesc alte sarcini, și alte sarcini, pe aceeași bani. De aceea muncesc mai încet, mai o pauză de cafea, una de țigară, o bârfă cu colegii, un clip amuzant pe Facebook, un chat pe mess cu verișoara, și ziua a trecut.

În cazul angajaților care lucrează de acasă chestia asta dispare. Da, tot vei freca menta, dar ai tot interesul să îți rezolvi taskurile, să arăți șefilor că poți să îți faci treaba bine, deoarece vei mai economisi niște bani cu naveta, vei mai câștiga niște ore pierdute în trafic, și mai ales dacă nu ești verificat la secundă poți să tragi mai tare ca la birou, important e să se vadă că muncești, nu contează orele pontate zilnic. Ai băgat 2 ore și după aia merg în parc sau te apuci să îți faci o friptură sau să citești o carte, important e să îți rezolvi sarcinile pe ziua aia.

În cazul meu am ajuns să nu mai cred că lucratul de acasă e ceva magic de când trag la Advertica. Tot la birou separat m-am întors, deoarece mă concentrez mai bine, separ munca de chestiile personale, mai socializez, și contează pentru imagine, că nu toți clienții vor să stabilească întâlnirile în sufragerie.

Productivitatea nu are legătură cu muncitul de acasă, ci cu motivația muncii. De când trag pentru mine și știu că sunt plătit pe măsura rezultatelor, adică clienții sunt mulțumiți și ne recomandă altora și cresc încasările, ei bine, am o productivitate de invidiat.

Problema zic eu că nu e neapărat munca de la birou sau de acasă, ci motivarea oamenilor să lucreze. Dacă tu stabilești cu angajații niște sarcini pentru fiecare și când vezi că le termină rapid le tot adaugi altele evident că ei se prind de fază și vor munci mai încet, că tot aceași bani își iau, indiferent că muncesc în viteza a cincea sau în slow motion.

Soluția? Programul de la 9 la 5 ar trebui să dispară, și oamenii să fie plătiți după performanțe, realizări, nu pentru că au stat 8 ore cu fundul pe scaun, ăla e un sistem învechit, util când toți lucram prin fabrici, nu la birou, în industrii ce vând mai ales servicii. Evident, nu se va întâmpla asta prea curând, dar oamenii vor insista să creadă că lucratul de acasă e soluția magică, când de fapt problema e motivarea oamenilor.

Să fim serioși, voi puteți să munciți 8 ore pe zi la capacitate maximă?

Recomandă prietenilor!



2
Comentezi și tu ceva?

avatar
  Abonează-te  
newest oldest most voted
Notify of
Cristian
Vizitator
Cristian

Nu cred că poți fi productiv de acasă mai ales dacă ai o familie, dar dacă ești singur atunci ai șanse mai mari să fi productiv și de acasă.

În rest cred că ar fi bine ca orele de muncă să se reducă la 6 ore, pentru că majoritatea oamenilor sunt productivi până la amiază când încep să mănânce masa de amiază, după care intervine monotonia, plictiseala, lenea etc.

Și în general omul este productiv dimineața, iar după-masa nu mai este așa productiv pentru că așa cum am scris mai sus intervine multe altele.