Etichetă job

Mai există viață personală dacă avem acces la internet tot timpul?

Intr-o lume în care avem acces la internet de peste tot consumatorii au așteptări mai mari din partea companiilor, se așteaptă ca ele să fie disponibile 24/7. Social media a amplificat și mai mult efectul ăsta, de exemplu dacă trimiți un mesaj unei pagini de brand pe Facebook vineri la ora 6 seara și primești răspunsul luni dimineață la 10 senzația va fi că aceea companie nu e activă pe bune în social media, nu monitorizează ce se întâmplă și răspunde în timp real, ci are un angajat cu program de la 9 la 5 care când și-a terminat programul închide calculatorul și își vede de ale lui.

Chestia asta nu prea e realistă, un brand dacă vrea să fie activ pe bune în social media are nevoie de oameni care să răspundă permanent consumatorilor, care să monitorizeze discuțiile. Și așa ajungem la întrebarea din titlu, mai există viață personală dacă avem acces la internet de peste tot?

Să recunoaștem, linia dintre job și viață personală devine tot mai subțire. Ne putem verifica emailul pe telefon, deci nu e o surpriză dacă ne trezim sâmbăta cu un email urgent de la șefi, care necesită un răspuns la fel de urgent. Accesul la internet 24/7 a făcut posibilă schimbarea asta, și șefii o știu, mulți forțând limitele tocmai pentru că se poate. Mai este și varianta în care ne luăm de muncă pentru acasă când nu reușim să terminăm treaba la birou, tocmai pentru că avem acces la internet, pentru că ne vine la îndemână.

Eu cel puțin pot spune că am avut noroc, în ultimii ani am lucrat în companii care delimitau clar viața personală de job, au fost foarte rare situațiile în care a trebuit să muncesc în weekend sau să trag o fugă la birou, și de regulă orele acelea erau compensate cumva. În plus, nu cred că o persoană poate să fie productivă zi de zi, 7 zile pe săptămână. Trebuie să existe delimitări între job și viața personală, chiar dacă tehnologia ne ajută să lucrăm de oriunde. Avem nevoie de odihnă, de deconectare.

La voi cum e, ați fost nevoiți să alocați din timpul personal pentru serviciu?

Citește mai departeMai există viață personală dacă avem acces la internet tot timpul?

Care este cel mai inedit loc de unde ați lucrat?

In ultimele luni am lucrat tot mai mult online, ceea ce are avantaje și dezavantaje. Dezavantajul principal este că îmi lipsește interacțiunea cu colegii, bârfa de la cafea, glumele de la birou, chestiile simple care îți pun un zâmbet pe față. Cel mai important avantaj este că pot lucra de oriunde am acces la internet. Mă gândeam că am lucrat din o mulțime de locuri, folosind laptopul sau chiar și smartphone-ul, dacă eram nevoit. O pereche de căști bună ajută, dacă vrei să te izolezi de zgomotul din jur. În rest chef de muncă să fie.

  • Am lucrat de acasă, cam de peste tot: în dormitor, în bucătărie, în sufragerie, pe balcon.
  • Am lucrat din parc, stând pe o bancă la umbră.
  • Am lucrat de pe vârful muntelui, presat de un email ce trebuia trimis, un articol ce trebuia publicat, o campanie ce trebuia demarată.
  • Am lucrat dintr-o cafenea, bucurându-mă de conexiunea Wi-Fi gratuită pentru a încărca niște documente ce trebuiau să ajungă la client.
  • Am lucrat din concediu, stând la coadă pentru a urca în turnul Eiffel, bucurându-mă de hot-spot-ul creat ad-hoc de un tip căruia nu i-am mulțumit.
  • Am lucrat de la țară, în vizită la ai mei, bucurându-mă că tehnologia le-a permis să își pună internet și router Wi-Fi care bate până în fundul curții.

Am lucrat cam de peste tot, singurul loc de unde nu am lucrat încă este de pe o plajă, eventual una tropicală, cu un cocktail rece alături.

Așa e că v-am făcut și pe voi să visați la vară, mare, soare, relaxare?

Pentru voi care a fost cel mai inedit loc de unde ați lucrat? Sper că nu veți spune…la birou.

Citește mai departeCare este cel mai inedit loc de unde ați lucrat?

Student la marketing, caut job

E greu să fii student în ziua de azi, să te gândești că mâine poimâne vei ieși de pe băncile facultății cu o diplomă care nu valorează mare lucru pe piață, dacă nu e însoțită de experiență practică. Da, e nasol, e criză, sunt tot mai puține joburi, la orice anunț de angajare sunt depuse sute, dacă nu chiar mii de CV-uri (deși 80% dintre ele nu au legătură cu jobul). Ce e de făcut, mai ales într-un domeniu ca marketingul, unde se știe că s-a tăiat puternic din bugete și companiile fac economii la sânge?

Claudiu e student și mă întreabă pe email dacă nu am ponturi legate de joburi în marketing sau idei despre cum s-ar putea angaja de pe acum. E student, are viitorul în față și ar vrea să facă ceva, nu să aștepte terminarea facultății.

Din păcate nu există rețete magice despre cum te poți angaja fiind student, dar majoritatea studenților au un MARE avantaj pe care noi, cei cu joburi, familie și responsabilități nu îl mai avem: AU timp de pierdut.

M-am gândit ce aș putea să îi spun lui Claudiu și celorlalți studenți la marketing pentru a le ridica moralul. Nu sunt chestii revoluționare, multe din sfaturile pentru studenți le-am mai scris deja pe blog, dar dacă aș fi student la marketing, PR sau comunicare acum, în 2012, aș face următoarele lucruri:

M-aș angaja într-o firmă, chiar dacă nu voi lucra în marketing sau comunicare.

Mulți studenți așteaptă terminarea facultății pentru a își căuta un job în domeniu. Realitatea de pe piața muncii este că acum nu îți garantează nimeni că vei lucra în domeniul în care ți-ai luat diploma, deci cel mai bine ar fi să acumulezi experiență în câmpul muncii, indiferent de domeniu. Vânzări, consultanță, gestiune, orice job care îți aduce niște bani și un contact cu piața reală a muncii e ok, chiar și part-time. În timp poți căuta și un job pe marketing. Oricum, la finalul facultății vei avea mai multă experiență decât colegii tăi și dacă apare un job în marketing vei fi avea un avantaj, firmele angajează mai ușor persoane ce au dovedit deja că se pot integra într-un colectiv.

Aș fi cu ochii pe firmele care oferă internship-uri.

Am mai scris despre internship în România. Sunt și firme care caută să facă rost de forță de muncă pentru o scurtă perioadă fără bani, dar firmele serioase când oferă internship-uri caută de obicei oameni care s-ar potrivi mediului lor de lucru, iar multe internship-uri sunt plătite. La final de internship te poți alege cu un job sau o recomandare bună de pus la CV, dacă ți-ai făcut treaba cum trebuie. Când experiența practică e zero, un internship te poate ajuta să vezi mai bine cum merg lucrurile într-o firmă.

Aș face un blog unde aș scrie despre lucrurile care care mă pasionează, profesional vorbind.

Cum să îți creezi un brand personal online am scris deja, de ce m-ar ajuta asta să obțin un job în marketing? E simplu, angajatorii primesc sute de CV-uri ale unor absolvenți. Majoritatea arată la fel, și să recunoaștem că un CV nu transmite mare lucru despre personalitatea ta, oricât de bine ar fi realizat. Un blog poate atrage atenția angajatorului, iar dacă știi cum să te vinzi pe blog, cum să îți evidențiezi atuurile, ai o șansă în plus să fii chemat la interviu.

Aș merge la proprietarul unei mici afaceri și l-aș convinge să mă lase să îi promovez afacerea

Ok, dacă tot am timp liber și idei, de ce să nu le pun în practică? Până când voi găsi o firmă dispusă să mă plătească aș putea să caut eu idei de promovare a unei afaceri, de creștere a vânzărilor, idei care să aducă clienți și un plus de valoare. Aș căuta un magazin, bar, club, restaurant, firmă care vinde ceva dar stă slab pe partea de marketing. I-aș propune patronului câteva idei prin care va vinde mai mult, i-aș arăta că se poate și altfel. Cine știe, dacă merge bine se lasă cu o angajare, în cel mai rău caz îmi formez mâna și mă aleg cu experiență practică.

Aș urmări blogurile agențiilor și firmelor unde vreau să mă angajez

Dacă caut să mă angajez într-o companie mare sau o agenție, sunt șanse mari ca aceea companie sau agenție să aibă un blog ori o pagină  de Facebook unde anunță inclusiv când sunt posturi noi disponibile. În plus, cu cât știu mai multe despre firma unde vreau să lucrez cu atât îmi cresc șansele la angajare.

M-aș implica într-o organizație studențească, unde aș căuta să lucrez în departamentul de marketing sau PR.

Nu am apucat să o fac nici pe asta pentru că lucram full-time în facultate, dar în afara de job sau internship-uri, cel mai bun lucru pe care îl poți face profesional vorbind în timpul facultății este să te implici într-o organizație studențească. Vei participa la proiecte, vei discuta cu reprezentanții unor firme, vei învăța despre bugete, management, promovarea unui eveniment, strângerea de fonduri, vei merge în team-building-uri. Organizațiile studențești sunt organizate aproape la fel ca firmele, deci te vei familiariza cu modul de lucru dintr-o firmă mai mult decât îți dai seama acum.

Cam astea sunt lucrurile pe care le-aș face eu acum, dacă aș fi student la marketing și aș vrea să mă angajez, sau cel puțin aș vrea să acumulez experiență.

Voi ce sfaturi aveți pentru studenții la marketing ce își caută un job?

Citește mai departeStudent la marketing, caut job

Cât mai e salariul unui specialist în marketing/PR online în 2012?

Am prins ieri o discuție interesantă pe Twitter care a plecat de la Cabral, legată de salariul unui specialist în marketing/PR online. Cristi a zis că pleacă de la 300 de euro, Doru spune de 400-500 pentru început. Eu sunt curios să aflu și părerea voastră, dar mai întâi vă zic ce criterii cred eu că influențează salariul unui specialist în marketing online.

Sunt două criterii pe care trebuie să le luăm în calcul, experiența și zona unde lucrează.

Experiența

E logic că un specialist în marketing care e la primul job nu va câștiga prea mult decât dacă a făcut voluntariat, internship-uri sau are rezultate concrete care să dovedească că poate aduce valoare firmei unde lucrează, de exemplu campanii derulate de el pentru alte firme, chiar și pro-bono. Cineva cu 5-10 ani de experiență are mult mai multe șanse să primească un salariu mai mare.

Totuși, un lucru de care trebuie ținut cont este că experiența nu trebuie legată neapărat de vechimea în muncă, ci de proiectele și campaniile derulate, de rezultatele obținute. Știu oameni care lucrează de 2 ani pe marketing online dar au mai multă experiență, dovedită cu rezultate, decât alții care lucrează de 5 ani. E o diferență între cei care văd jobul ca pe o corvoadă de unde abia așteaptă să plece când ceasul arată 5 sau 6 seara și cei care văd jobul ca pe un loc unde poți învăța, te poți perfecționa, poți deveni mai bun. Știți teoria aia care spune că e nevoie de 10.000 de ore de practică într-un domeniu pentru a te numi specialist? Unii ajung la astea 10 mii de ore mai repede, alții mai târziu.

Zona unde lucrează specialistul în marketing

Media salariilor pe marketing în București e mai mare decât media salariilor din alte orașe, dar vorbim aici doar de medie. Da, ai șanse mai mari la început să câștigi în București 600 de euro decât în Iași sau Bacău, dar și costul vieții e mai mare. Chiria e mai mare, pierzi 2-3 ore în trafic zilnic, ești mai stresat s.a.m.d. Important e cu ce rămânem la sfârșit de lună, după ce plătim toate facturile. Plus calitatea vieții pe care o avem.

Se poate obține un salariu bun în marketing și în alt oraș, nu toate companiile au sediul în București. Poate asta e un șoc pentru cei care stau în capitală și au impresia că dincolo de București nu se mișcă mai nimic, dar sunt multe companii mari românești ce au sediul în alte orașe și implicit, fac angajari acolo.

Bucureștiul e ok în continuare dacă vreți să faceți carieră, vreți să deveniți corporatiști sau vreți să vă faceți relații. Bucureștiul e extraordinar pentru networking, asta o recunosc, cam toate agențiile mari de PR sau cele interactive au sediile în capitală, deși am remarcat o tendință de deschidere a unor birouri regionale. Mai durează…

Încă un lucru interesant la marketingul online este că salariul depinde de zonă doar dacă lucrezi de la birou. Tot mai multe companii, mai ales de afară, angajează oameni din alte orașe sau chiar alte țări pentru diverse activități în cadrul firmei, și trendul ăsta se va accentua. Avem Skype, email, instant messaging, sharing de fișiere, nu orice job necesită o prezență fizică la birou. Importante sunt rezultatele obținute.

Titlul de specialist în marketing online spune clar unde se desfășoară o mare parte din job, online. Ar fi culmea să îți limitezi banii pe care îi poți câștiga doar pentru că tu vrei un job clasic, la birou. Am prieteni care lucrează online, atât pentru firme din .ro cât și din afară, și o duc mult mai bine decât cei care merg la birou, chiar dacă e un birou din București.

Cât mai e salariul unui specialist în marketing? Depinde de ceea ce poate face acel specialist, cum știe el să se vândă la interviu și pentru ce companie lucrează. Poate că 300-400-500 de euro sunt ok pentru cineva la început, dar un om bun nu se va vinde niciodată prea ieftin, pentru că își cunoaște valoarea, chiar și acum, când companiile profită de criză ca justificare pentru a oferi salarii mici.

Știu că la anunțurile de joburi în domeniu sunt sute de aplicări, dar un prieten din HR îmi spunea că mulți aplică chiar dacă nu au nici o tangență cu jobul, din 100 CV-uri dacă rămâne cu 10 persoane pe care le cheamă la interviu e mult.

Voi ce salarii știți pentru un specialist în marketing/PR? Specificați și orașul, poate facem o hartă a salariilor în domeniu.

Citește mai departeCât mai e salariul unui specialist în marketing/PR online în 2012?

Oare când apare și meseria de specialist social media în clasificarea ocupatiilor din România?

Aflu de la Andreea că de la 1 ianuarie 2012 intră în vigoare noua clasificare a ocupațiilor din România. În ceea ce privește partea de marketing și comunicare cred că mai erau niște funcții care puteau fi incluse, de exemplu cum îi trecem în contractele de muncă pe specialiștii social media?

Sursa foto

Nu mai zic de agențiile de PR, unde denumirea jobului nu are nici o treabă cu clasificarea din COR.

Specialiştii în relaţii publice creează şi gestionează imaginea publică a unor instituţii, societăţi comerciale, partide şi organizaţii politice, organizaţii non-guvernamentale etc.; mediază conflictele şi consiliază negocierile, gestionează relaţiile organizaţiei cu mass-media în calitate de purtător de cuvânt sau funcţionar în cadrul biroului de presă, redactează mesaje scrise şi audiovizuale; organizează evenimente mediatice (conferinţe de presă, expoziţii, lansări de bunuri şi servicii etc.)

Ocupaţii componente:

  • 243201 specialist în relaţii publice
  • 243202 mediator
  • 243203 referent de specialitate marketing
  • 243204 specialist protocol şi ceremonial
  • 243205 consultant cameral
  • 243206 purtător de cuvânt
  • 243207 brand manager
  • 243208 organizator protocol
  • 243209 organizator relaţii
  • 243210 organizator târguri şi expoziţii
  • 243211 prezentator expoziţii
  • 243212 specialist relaţii sociale
  • 243213 expert relaţii externe
  • 243214 curier diplomatic
  • 243215 specialist garanţii auto
  • 243216 analist servicii client
  • 243217 asistent director/responsabil de funcţiune (studii
  • superioare)
  • 243218 corespondent comercial
  • 243219 asistent comercial
  • 243220 specialist în activitatea de lobby

Dacă vă uitați la meseria de specialist relaţii sociale să știți că nu are nici o treabă cu social media, ci cu sociologia. Voi vă regăsiți în clasificarea ocupatiilor din România?

Citește mai departeOare când apare și meseria de specialist social media în clasificarea ocupatiilor din România?

Cum online-ul mi-a influențat cariera

Eu cred în puterea internetului de a te ajuta în crearea unui brand personal. Am scris mai demult pe blog despre metodele prin care oricine își poate crea un brand personal online cu investiții minime, ba chiar am realizat și o colecție de articole legate de dezvoltarea brandului personal. Totuși, mulți spun că teoria sună bine, dar practica ne omoară, și degeaba oferi sfaturi, dacă nu demonstrezi că ele te pot ajuta în realitate.

Mai jos sunt doar două exemple despre cum activitatea mea pe blog și în social media m-a ajutat din punct de vedere profesional. Aș putea să mă apuc de enumerat toate avantajele pe care le-am avut de-a lungul timpului datorită blogului, offline și online, dar azi mă rezum doar la activitatea profesională.

Prin vara lui 2008 eram la un moment de răscruce. Tocmai plecasem de la o agenție unde nu mă mai simțeam motivat să lucrez și mă gândeam la pasul următor pe care să îl fac. Între timp scriam pe blog chestii legate de marketing, participam la evenimente, făceam networking. Într-una din zile primesc un telefon de la o agenție de recrutare, vroiau să ne vedem pentru un interviu. Nu știam de unde m-au găsit. La interviu am aflat, una din tipele care lucra acolo mă știa datorită blogului, îmi căutase CV-ul și credea că sunt potrivit pentru un post de marketing manager la un centru comercial. Am fost la vreo 3 interviuri consecutive și în final am obținut postul, un job unde am învățat foarte multe despre retail și am evoluat profesional. Ideea e că dacă nu eram prezent pe net sigur nu aș fi obținut acel post, pentru că nu aș fi fost chemat la interviuri.

Derulăm până în primăvara lui 2010. Aveam nevoie de o schimbare, învățasem între timp foarte multe lucruri despre promovarea online a unui brand și jobul actual devenise prea monoton, nu îmi oferea nimic nou. Știți cum e. Surprinzător, primesc un telefon de la o companie de IT&C, vroiau să ne vedem pentru o discuție la o cafea. Am stabilit o dată, fără să îmi pun speranțe sau să mă agit prea tare. Când ne-am întâlnit mi-au spus că aveau nevoie de cineva pentru promovarea unor proiecte online, și eu păream a fi persoana potrivită. Și aici fusesem recomandat de cineva care îmi știa blogul, iar managerii deja mă citeau. Am fost angajat și am lucrat la compania asta până în toamna lui 2011, când am plecat de la ei în condiții amiabile, deoarece m-am mutat în alt oraș. Idem, dacă nu activam puternic online nu aș fi ajuns la acel job.

Care e ideea? Poate că citiți prin ziare articole despre puterea online-ului și cum vă poate influența cariera și credeți că sunt prostii, scrise doar pentru a da bine pe hârtie. Greșit, internetul chiar vă poate ajuta să vă dezvoltați profesional, dacă știți cum să îl folosiți pentru a vă crea un brand personal. Numai eu v-am dat 2 exemple și cunosc mulți prieteni care și-au schimbat viața în bine datorită internetului.

La voi cum e, v-a influențat internetul dezvoltarea profesională măcar un pic?

Acest articol participa la concursul Blogoree si PortalHR.

Citește mai departeCum online-ul mi-a influențat cariera

Mădălina își caută un job pe marketing în București

Am cunoscut-o sâmbătă la cursul organizat de Divanul. Mădălina e o tipă din Onești, isteață și plină de viață, cu multe idei și multe vise. Vrea să se angajeze în București pe marketing, dar cum metodele clasice nu funcționează, ea a început o campanie online. Mi se pare interesantă ideea cu comics-urile postate pe coverul de la Facebook Timeline care vor prezenta aptitudinile ei, practic toți care intră pe contul ei de Facebook vor afla despre intențiile ei de angajare.

M-am hotărât să mă autopromovez. Ce loc mai bun pentru pus un mare banner decât coverul de la Facebook Timeline. Caut job în Bucureşti şi vreau să încep în marketing, drept urmare o să construiesc pentru prima data o campanie. Propria campanie de promovare. Întregul proiect este plănuit pentru aproximativ o săptămână jumătate, timp în care îl voi promova pe Facebook, Blog şi Twitter. Prima etapă este sharuirea şi împărtăşirea coverului Facebook Timeline. Dupa asta, va veni o serie de comicuri, cu ajutorul cărora îmi voi prezenta principalele skilluri necesare la un job:

– creative;
– quick leaner;
– problem solver;
– organised.

Primul comic va apărea miercuri. Freud ar fi avut probabil ceva de comentat cu privire la alegerea personajului principal.

Primul articol din campanie e pe blogul ei. Foarte tare ideea, o altfel de campanie de angajare. Dacă șțiți o companie din București care face angajări pe marketing recomandați-o pe Mădălina.

Citește mai departeMădălina își caută un job pe marketing în București