Ce fel de angajați își vor dori companiile în 2020

Mi-a plăcut Workplace 2020, o prezentare care încearcă să anticipeze tehnologiile ce vor fi utilizate în 2020, cum va fi mediul de lucru și cum se vor schimba toate datorită internetului. O prezentare utilă atât pentru companii, cât și pentru cei care intră acum în câmpul muncii. Dacă sunteți interesați doar de aptitudinile pe care firmele le vor căuta în 2020 în cadrul angajaților le puteți vedea în imaginea de mai jos. Țineți cont de faptul că lucrurile astea deja se întâmplă, companiile deja caută tot mai mult oameni adaptabili, la curent cu ultimele tehnologii, ce pot lucra în diferite culturi, țări și au experiență în mai multe domenii, adesea diferite.  Citește tot →

De ce nu e ok să ai o singură sursă de venituri

Lucru valabil atât atunci când ești angajat și mai ales când ai propria firmă. Când lucrezi ca angajat principala ta preocupare e să îți faci treaba cum trebuie, pentru a îți lua salariul la final de lună. Totuși, mai ales în economia de azi, e posibil ca firma să își reducă numărul de angajați sau să se închidă, chiar dacă tu ești bun în ceea ce faci, chiar dacă îți dai interesul să iasă treaba bine. Shit happens. Citește tot →

Prefer să învăț despre succes de la oamenii care au avut multe eșecuri

Radu Georgescu beneficiază în perioada asta de multă atenție din partea presei românești, după recenta vânzare a companiei Avangate către fondul de investiţii Francisco Partners. Antreprenorul e la al treilea exit și e dovada că poți crea o companie de succes internațională de la zero, chiar și în România.

Cel mai important lucru reținut de mine din ultimul interviu – Antreprenorul care se întâlneşte lunar cu 50 de tineri români ca să le cumpere ideea de afacere, este că drumul spre succes e presărat și cu multe eșecuri. Georgescu a demarat peste 30 de proiecte, dintre care 3 au avut succes. Nu veți afla prea multe despre proiectele lui eșuate, dar cu siguranță au avut un rol important în procesul de învățare. Citește tot →

Tu pentru ce muncești?

Vineri am lucrat până la 3 noaptea, rămăsesem în urmă cu niște proiecte și aveam nevoie de câteva ore în plus pentru a ajunge la zi. Sâmbătă dimineața la 7 eram în picioare și surprinzător, eram destul de odihnit. De fapt m-am simțit exact ca în facultate, când mergeam dimineața la serviciu, după-amiaza la facultate și noaptea lucram pentru mine. Nu e o chestie recomandată, să îți pierzi nopțile muncind în loc să te odihnești, dar uneori nu ai altă variantă. Important e să fie uneori, nu în fiecare zi.

Cu două lucruri am rămas din noaptea de vineri, pe lângă munca terminată: Citește tot →

Despre scurtături în marketingul online

Primim destul de des la Advertica solicitari de colaborare pe partea de promovare online. Chestia interesantă e că aproape toți clienții vor rezultate rapide. Vor rezultatele ieri, cum se spune în București.

Dacă e vorba de SEO pentru un site își doresc să fie primii pe Google.ro pe cuvintele cheie în 2 zile de la începerea procesului de optimizare, fără să realizeze că site-urile concurente au poate ani de zile de când investesc în conținut de calitate, link building și optimizare onsite. Dacă e vorba de prezența în social media vor o pagină cu 10.000 de fani într-o lună de zile pentru că așa are și concurentul X, fără să studieze puțin concurentul, să vadă ce mesaje postează, cum le răspunde fanilor, iar dacă e vorba de campanii Adwords vor să obțină rapid cel mai mic preț pe clic/conversie, fără să realizeze că e nevoie de o perioadă de testare și optimizare pentru reclame până când obții cele mai bune rezultate, e nevoie de testarea mai multor landing pages până îmbunătățești conversia etc. Citește tot →