Categorie Business

Cultura companiei nu ține de foame angajaților

Dacă aveți o companie în ascensiune și vă gândiți deja că trebuie să vă afișați misiunea, viziunea și valorile la loc de cinste, să organizați teambuilding-uri și să aduceți consultanți care să vă ajute în crearea unei culturi organizaționale nu uitați că cea mai bună metodă de a păstra angajații e una simplă: dați-le mai mulți bani. Nu de alta, dar conform unor sondaje 44% dintre angajații spun că ar demisiona imediat dacă ar găsi un loc de muncă cu un salariu între 500 și 1.000 de euro.

Citește mai departeCultura companiei nu ține de foame angajaților

De citit Factfulness – cartea ne dovedește cu cifre că lumea devine un loc mai bun

Tot mai mulți oameni trăiesc în sărăcie, gradul de poluare al planetei e în creștere, sunt tot mai multe specii de animale pe cale de dispariție, mai multe victime rezultate în urma conflictelor armate, mai mulți emigranți, omenirea nu merge în direcția potrivită, vedem asta zilnic, nu?

Dacă vă uitați des la știri cam asta este tendința generală prezentată, mass-media scoate în evidență știrile negative, deoarece atrag atenția. Nu o să vedeți știri despre progresul omenirii, despre cum numărul conflictelor armate violente s-a redus în ultimii 100 de ani, despre cum numărul oamenilor ce trăiesc în sărăcie la nivel mondial e în scădere. Despre asta este Factfulness, Hans Rosling ne dovedește cu cifre o imagine de ansamblu mult mai optimistă a omenirii și a viitorului ei. Pe alocuri mult prea optimistă chiar. Totuși, după ce am citit cartea recunosc mai ușor manipulările din jur și tind să mă uit întâi după cifre, nu după senzațional.

Citește mai departeDe citit Factfulness – cartea ne dovedește cu cifre că lumea devine un loc mai bun

Pe români nu îi trage în jos sărăcia, ci mentalitatea

De fiecare dată când un antreprenor de succes apare pe coperta unei reviste internaționale văd pe Facebook aceleași comentarii, de obicei lăsate de oameni ce nu au reușit în viață și îi urăsc pe cei care au reușit: X ce taxe plătește în România? Compania aia câți angajați români are? De ce compania și-a mutat sediul în State, în loc să rămână în țară? A declarat profitul? Și de asta românii rămân săraci, pentru că au o mentalitate de săraci.

Citește mai departePe români nu îi trage în jos sărăcia, ci mentalitatea

Cine nu are brand protection pe Google să își cumpere

Văzând reclama de mai jos la Orlando mi-am amintit că multe branduri sunt în situația asta, site-ul lor nu apare pe prima poziție în Google sau concurența plătește reclame pe expresii legate de brandul lor, și sunt nevoiți să aloce buget pentru campanii de brand protection, doar pentru ca cei începători în alte internetului să ajungă pe site-ul lor și nu al concurenței.

Citește mai departeCine nu are brand protection pe Google să își cumpere

De ce e bine să ai bani economisiți

Vorbeam cu niște oameni care din exterior păreau că o duc destul de bine, cu mașini noi, case frumoase, concedii de fițe, tot pachetul. Și îmi spuneau că sunt destul de stresați, jobul sau firma le mănâncă mult timp, nu pot să refuze clienți sau să schimbe jobul tocmai pentru că au rate de plătit, familii de întreținut, și tot stilul ăsta de viață se poate prăbuși dacă fac o mișcare greșită. Practic se simțeau prinși la mijloc.

Și răspunsul e unul simplu, ai nevoie de economii pentru a ieși din capcana asta. Da, e trist, ca să faci economii poate că mașina va trebui schimbată cu una mai ieftină, casa poate că va deveni apartament, concediul în Belize poate că va fi făcut la frații greci, dar depinde ce contează pentru tine, să arăți tuturor că ai #valoare sau să dormi liniștit noaptea, fără stres și compromisuri.

Citește mai departeDe ce e bine să ai bani economisiți

O fi un job de rahat, dar e jobul tău

Eu am învățat de mic că atunci când îți faci munca trebuie să o faci cum trebuie, indiferent dacă îți place sau nu. De asta nu înțeleg cum de unii cer o mulțime de bani pentru a presta niște servicii, dar le fac în bătaie de joc, fără să le pese. Sau cum unii își fac jobul în scârbă, doar ca să ia salariul.

Ok, lucrezi într-un magazin și treaba ta e să pui produsele pe raft. Job nasol, dar plătește facturile. Dacă tu îți bagi picioarele și nu pui produsele pe raft cum trebuie, crezi că peste 20 de ani ai șanse să ajungi managerul companiei ce deține magazinele respective? Nu prea, pentru că viziunea ta asupra muncii e greșită din start, te crezi superior jobului tău și îl faci prost. În loc să îl vezi ca o oportunitate, un pas necesar, tu îl vezi ca pe un obstacol.

Citește mai departeO fi un job de rahat, dar e jobul tău

Și voi v-ați luat țeapă?

Dacă apuci să discuți cu oameni ce au propriile afaceri despre clienții care le-au tras țeapă sau ideile proaste în care au investit uneori te poți speria, mai ales la partea cu țepele. Eu stăteam și mă gândeam că noi am avut noroc la agenție, în 8 ani de zile au fost doar doi clienți care ne-au țepuit, și atunci am preferam să luăm o țeapă mai mică, ca să nu luăm una mai mare pe viitor. Totul pleacă de la cum îți alegi clienții, dacă lucrezi cu clienți ce se zgârcesc, încearcă să negocieze orice și să vină cu cerințe în plus chiar dacă tu le-ai oferit deja extra beneficii, ăsta e un semn rău.

Citește mai departeȘi voi v-ați luat țeapă?