Categorie Business

Când e momentul ideal să îți deschizi propria firmă?

Am prins niște discuții pe tema asta – când știi că e momentul potrivit să îți deschizi propria firmă, sau să treci de la statutul de angajat la freelancer, dacă vrei ceva mai simplu? Partea bună este că acum totul e mult mai simplu, ai la îndemână o mulțime de instrumente ieftine sau chiar gratuite care te pot ajuta pentru a te lansa și a te promova.

Totuși, prima întrebare e alta, ai ce trebuie pentru a lucra pentru tine sau preferi să ți se zică zilnic ce ai de făcut, iar la finalul lunii să îți iei liniștit salariul? Dacă ești genul care preferă să decidă singur, să ia inițiative, să își facă singur programul, te coafează freelancingul sau antreprenoriatul. Dacă ești genul care preferă sarcini clare s-ar putea să îți convingă mai degrabă statutul de angajat.

Revenind la momentul ideal pentru a îți deschide propria firmă, am pus mai jos câteva recomandări:

Citește mai departeCând e momentul ideal să îți deschizi propria firmă?

Încă nu e recesiune

Dacă aveți tangență cu imobiliarele, bursa sau crypto probabil știți că de câteva luni situația e cam gri, majoritatea stau pe cash sau așteaptă să se oprească picajul.

Acțiunile companiilor tot scad, chiar dacă ele raportează profituri, imobiliarele sunt un pic în blocaj, iar de crypto ce să mai zic, Bitcoin urcă și coboară ca într-un roller coaster.

Se zice că piața anticipează cu câteva luni de zile o recesiune, și eu sunt de acord.

În același timp, în viața de zi cu zi încă nu se simte recesiunea, chiar dacă prețurile au luat-o razna datorită inflației, chiar dacă unele companii iau măsuri sau simt că au scăzut vânzările. E un fel de Ne este rău, dar nu chiar atât de rău.

Zic asta pentru că în continuare nu se găsesc angajați pentru multe joburi bine plătite, pentru că firmele de prestări servicii încă sunt aglomerate, pentru că multe produse încă nu sunt pe stoc, semn că există cerere pentru ele. Și încă ceva, noi în România avem și un decalaj de 2-3 luni față de țările din vest, unde deja panica e mai mare.

Citește mai departeÎncă nu e recesiune

Firma unde lucrezi nu e familia ta

Se mai practică chestia asta prin corporații, mai ales cele mari, care vor să tragă tare de angajați. Prin discursuri motivaționale, team building-uri și tot felul de evenimente se încearcă acreditarea ideii că firma e ca o mare familie, locul unde mergi să tragi tare alături de ceilalți membrii al familiei, pentru ca tuturor să vă fie bine. Știți rețeta, americanii au dus-o la extrem, în companiile de tehnologie ai tot ce îți trebuie pentru muncă și nu numai, de la mâncare, spălătorie și spa până la zone de relaxare și gaming. Orice, numai să bagi 12 ore pe zi atunci când trebuie.

Doar că nu e așa, în corporațiile mari fiecare își are locul lui bine stabilit, și șefilor le pasă de tine cât timp ești productiv și aduci plus valoare firmei sau te încadrezi în viziunea de ansamblu. Dacă te îmbolnăvești pentru câteva luni sau firma schimbă planul pe termen lung descoperi ca familia ta adoptivă te-a înlocuit în secunda 2, cu un membru mai productiv, sau a scăpat de tine cu preavizul legal, în cel mai bun caz.

Citește mai departeFirma unde lucrezi nu e familia ta

Cât te costă să înlocuiești un om bun într-o companie?

Vorbeam la un moment dat cu niște oameni din HR și ziceau că nu degeaba pentru posturile de top se oferă inclusiv recompense de genul ne aduci un om bun și primești salariul lui pe o lună. În companiile de top să schimbi un om bun te costă între 3 și 12 salarii, dacă ții cont de costurile cu recrutarea, angajarea, instruirea, integrarea în echipă, tot ce trebuie pentru ca noul angajat să devină la fel de productiv ca cel care a plecat.

De asta mă gândeam că atunci când citim despre concedierile din ultima perioadă, sunt șanse mari ca în primul rând să fie puși pe liber oamenii care nu erau chiar cei mai buni de acolo sau nu se încadrau în echipă, firma profită de scuza cu e criză pentru a face curat.

Citește mai departeCât te costă să înlocuiești un om bun într-o companie?

Cum scăpăm de apelurile spam primite pe numerele de telefon de la Registrul Comerțului?

Nu am soluții, dar întreb și eu, cum putem să scăpăm de apelurile nesolicitate făcute de tot felul de firme dubioase, pe numerele de telefon declarate la Registrul Comerțului?

Zic asta pentru că deja începe să devină agasant, sunt minim 2-3 apeluri pe săptâmână. Dubioși care încearcă să ne vândă certificate de Firmă de Încredere sau Firmă de Top sau Șoimii (insert orice domeniu aici), sau proiecte pentru Startup Nation, sau, în ultimele zile, investiții în crypto. La apelul cu crypto chiar am râs bine, la cum au picat monezile virtuale în ultimele luni.

Revenind, în naivitatea mea chiar am crezut acum mulți ani când am completat numărul de telefon la Registrul Comerțului că el va fi folosit doar pentru a fi contactat de ei. Cum ajunge acel număr să fie preluat de diverse agregatoare de firme, cel mai mare fiind listafirme.ro, nu pot să înțeleg, e clar că cineva are acces la bazele de date, deși nu ar trebui.

Și nu mă enervam foarte tare, dacă vânzătorul de crypto nu răspundea înțepat că numărul meu e public la Registrul Comerțului, deci e ok ca el să mă sune și să îmi vândă gogoși. Nu, nu e public, e oferit unei instituții a statului, strict pentru comunicările cu aceea instituție.

Citește mai departeCum scăpăm de apelurile spam primite pe numerele de telefon de la Registrul Comerțului?

Ne întoarcem la birou?

Prin 2010, când încă eram angajat, mă gândeam că cea mai mișto chestie ar fi să pot lucra de oriunde vreau, oricând vreau, nu să am program de la 9 la 5 și să merg la birou zilnic. Între timp am pornit o agenție, teoretic pot lucra de oriunde vreau, oricând vreau, dar după 2 ani deja mă lămurisem, mergeam la birou de plăcere, fără să mă oblige nimeni.

Anii au trecut, continui să merg la birou, minim 2-3 zile pe săptămână. A venit pandemia peste noi, discuțiile s-au mutat înspre work from home, mai ales cei din IT și industriile creative au lucrat de acasă sau remote, chiar mult. Totuși, după 2 ani de pandemie oamenii încep să revină la birou. Unii pentru că așa le cere compania, mulți deoarece au constatat că lucrează mai bine când au un spațiu dedicat jobului, când socializează cu colegii, când ideile și informațiile curg mai rapid în jurul tău, când ești în mijlocul evenimentelor, nu într-o parte.

Probabil se va mai discuta mult pe subiectul ăsta. Eu cred că viitorul va fi hibrid, vom lucra 2-3 zile de acasă, dar vom merge și 2-3 zile la birou, pentru socializare, pentru a stabili ce avem de făcut în proiecte, pentru a păstra mai ușor legătura cu colegii, clienții și colaboratorii.

Voi ce ziceți?

Citește mai departeNe întoarcem la birou?

Facultate sau antreprenoriat?

M-a amuzat o întrebare pusă de un tânăr pe un grup de educație financiară, respectiv ce ar trebui să aleagă pentru a deveni antreprenor, o facultate în Elveția sau un job în vânzări ori marketing? Întrebarea era bună, dar m-a amuzat pentru că era scrisă la nivelul clasei a doua, agramat și cu dezacorduri gramaticale.

Nu că aș fi eu grammar nazi, mai fac și eu greșeli, dar când vorbești de facultăți prin țări străine și antreprenoriat mi se pare că ar trebui să te poți exprima coerent și corect în public, măcar în limba ta nativă. Și chiar dacă nu pare, este o mare legătură între felul în care comunici public și felul în care faci afaceri.

Poate că la nivelul Am o crâșmă de cartier nu e nevoie de studii pentru a te intitula antreprenor, dar dacă vrei să faci afaceri la nivel înalt vei constata că ai nevoie de educație, trebuie să știi să te exprimi, să comunici, să te prezinți, să respecți niște reguli. Rar am văzut oameni cu 2 clase stând la masă cu miliardari, viața reală nu e ca în filme.

Și de aici începe distracția, am văzut multe comentarii acolo ce mergeau pe ideea că nu ai nevoie de facultate pentru a deveni antreprenor, e mai bine să lucrezi pentru a acumula experiență, antreprenorii pe care îi știu eu nu au școală și alte asemenea.

Citește mai departeFacultate sau antreprenoriat?