Etichetă joburi

Dacă fiecare și-ar face treaba pentru care e plătit

Avea Eftimie un articol mai demult despre starea economiei românești, și concluzia era că țara ar duce-o mai bine dacă fiecare ne-am face jobul cum trebuie, dacă am acorda mai multă atenție bunăstării personale, în loc să ne batem capul cu politicienii zilei și tâmpeniile făcute de ei. Teoretic are dreptate, practic eu cred că în mediul privat fiecare își face treaba cât de bine poate. Eu de exemplu, dacă frec menta o săptămână nu am ce factura, dacă nu am ce factura nu am bani de salarii, dacă nu am bani fac foamea. Deci îmi fac treaba cât de bine pot, că trebuie. Întrebarea este, câți angajați la stat fac același lucru, își îndeplinesc sarcinile jobului cu simț de răspundere?

Citește mai departeDacă fiecare și-ar face treaba pentru care e plătit

Ce ai face dacă nu ar mai trebui să muncești ?

E o discuție interesantă pe Quora despre viitorul muncii și posibilitatea ca roboții să ne fure joburile. Și sunt două curente aici, pesimiștii care spun că ne vom trezi cu o mulțime de oameni care nu își găsesc locuri de muncă și optimiștii care spun că tehnologia ne va ajuta să muncim mai puțin, și astfel vom avea mai mult timp liber. Eu sunt de partea optimiștilor, întrebarea e ce ai face cu timpul tău dacă nu ar mai fi nevoie să muncești?

Citește mai departeCe ai face dacă nu ar mai trebui să muncești ?

Avem o problemă cu forța de muncă

Mă uitam la poza asta, că e o practică care devine tot mai frecventă, companiile te plătesc dacă le recomanzi oameni ce se angajează la ei. Diferența este că acum câțiva ani sistemul ăsta de recompense se practica pentru joburile din industrii pe creștere, gen IT, sau de la middle management în sus. Acum până și Mega te plătește dacă le dai un om care e în stare să pună niște produse pe raft sau să le bată în casa de marcat. Și de asta zic că avem o problemă, pe de o parte sunt mulți români se plâng că nu găsesc de muncă, pe de altă parte companiile caută și nu găsesc, și vorbim de joburi entry level. Unde s-a rupt firul?

Citește mai departeAvem o problemă cu forța de muncă

Cât de rupți sunt românii de realitatea de pe piața muncii

eJobs.ro, care în lipsă de anunțuri decente de angajare s-a transformat într-o platformă de sondaje online, a publicat rezultatele unui studiu despre schimbarea locului de muncă. Cireașa de pe tort este că 62% din angajații care au răspuns întrebărilor cred că își pot găsi un nou loc de muncă în mai puțin de trei luni. Exceptând situația în care respondenții erau doar absolvenți de liceu sau vizau joburi cu salariul minim pe economie, studiul ăsta arată cât de rupți sunt românii de realitatea de pe piața muncii.

Citește mai departeCât de rupți sunt românii de realitatea de pe piața muncii

Specialist fără facultate?

Nu că aș fi eu vreun model sau ceva, dar primesc uneori întrebări legate de facultatea pe care ar trebui să o urmeze un tânăr. Cineva mă întreba recent pe Facebook dacă poate să obțină un job în marketing fără facultate, altcineva a ajuns pe blog căutând meseriile unde nu e nevoie neapărat de o diplomă. Teoretic poți obține aproape orice job fără studii superioare în domeniul respectiv, dar lipsa diplomei s-ar putea să îți creeze probleme, la un moment dat.

Citește mai departeSpecialist fără facultate?

Cum să te asiguri că angajații tăi nu fac decât minimul necesar

Nu am înțeles niciodată managerii care verifică constant activitatea angajaților, care vor să aprobe orice task pe care l-au făcut aceștia. Nu sunt fanul ședințelor interminabile, al pontării orelor lucrate. În opinia mea, un bun manager este acela care știe să delege sarcinile și să motiveze angajații în atingerea obiectivelor, nu stă constant pe capul lor să vadă ce au făcut azi.

Citește mai departeCum să te asiguri că angajații tăi nu fac decât minimul necesar

Joburile viitorului vor fi complet diferite de joburile de acum

Citeam un articol de-al lui Seth despre cum s-au schimbat meseriile datorită evoluției tehnologice și asta m-a dus cu gândul și la schimbările prin care am trecut eu, de-a lungul joburilor pe care le-am avut. Ce fac acum e complet diferit de ce făceam acum 10-12 ani. Cuvintele cheie în ziua de azi sunt adaptarea la schimbare și învățarea continuă, nu credeți?

Gândiți-vă un pic, câte dintre joburile pe care le aveți voi sau prietenii voștri existau în anii 90?

Știați pe cineva atunci care era programator, web designer, social media specialist, online marketing specialist, PR, account manager, copywriter, graphic designer, content creator, blogger…? Nu prea, deși acum mulți dintre noi avem tangență cu meseriile astea, sau avem prieteni care o fac.

Și nu doar în comunicare și marketing sunt transformări majore, ci în toate domeniile unde intră tehnologia, unde nu mai contează doar ceea ce știi, ci cât de repede înveți cât de repede evoluezi, te adaptezi.

Eu am început să lucrez în vânzări prima dată. Eram un vânzător acceptabil, poate chiar bun ocazional, dar jobul meu putea fi făcut de oricine, dacă își dădea puțin interesul și trăgea câteva luni.

Am continuat să lucrez în marketingul clasic, și aici am avut joburi ok, dar mi-am dat seama că viitorul este legat de marketingul online, totul se va învârte în jurul internetului. Și de aici am început să învăț multe chestii.

Am învățat cu ce se mănâncă bloggingul, chiar dacă pentru unii pare o pierdere de timp. Am învățat cum să realizez un site pe WordPress, deși nu aveam nevoie de așa ceva. Am învățat să fac campanii prin Facebook Ads, Google Adwords,  cum să fac email marketing, cum funcționează remarketingul pe internet. Și lista continuă, cred că nu trece zi fără să învăț ceva nou. Și partea și mai faină e că îmi place la nebunie.

Toată evoluția asta m-a adus la stadiul în care pot trage pentru mine, pot să îmi aleg clienții (în 99% din cazuri), pot să îmi fac programul cum vreau (chiar dacă uneori lucrez 12 ore pe zi). Nu consider că am mari realizări, dar sunt mulțumit că am ajuns la un nivel în care nu trebuie să fac multe compromisuri, să accept bullshit-uri, doar pentru a plăti facturile lunare, a trăi acceptabil.

Asta deoarece am realizat că dacă munca mea poate fi făcută de aproape oricine, pot fi ușor de înlocuit. Cu cât realizezi sarcini mai simple la locul de muncă, cu atât compania are mai puțină nevoie de tine.

Nu zic că meseriile clasice vor dispărea, în continuare vom avea nevoie de zugravi, zidari, instalatori, electricieni, designeri, deși și aici sunt o mulțime de specialiști amatori. Ce zic este că joburile se schimbă de la o zi la alta, și dacă stăm liniștiți fără să ne dezvoltăm, așteptând ziua de salariu, ne vom trezi într-o zi că jobul nostru a fost înlocuit cu un computer sau a fost dat unei persoane dispuse să învețe mai mult ca noi.

Dacă e un lucru pe care îl putem face, atât pentru noi cât și pentru copiii noștri, ca să le pregătim viitorul, e să ne obișnuim cu ideea că școala nu se termină niciodată, și nu mă refer la școala clasică. Nu mai e suficient să avem un CV periat, trebuie să fim la curent cu noile tehnologii, să învățăm mereu lucruri noi. Pentru că altfel vom rămâne doar niște angajați care pot fi înlocuiți ușor.

Voi cum faceți, învățați mereu ceva nou la job sau doar așteptați să vină salariul?

Citește mai departeJoburile viitorului vor fi complet diferite de joburile de acum